政府：我省将全面

　　启动护理员培训

　　我省养老护理员队伍长期存在“四化”“三低”现象——服务人员外地化，文化程度初小化，服务工作粗放化，服务内容随意化；养老护理员的社会地位低、收入低、队伍稳定性低。

　　杭州市萧山区养老协会副会长兼秘书长徐建中介绍，多年来，萧山区每年举办养老护理员技术比武，定期举办“萧山区十佳养老护理员”评比，还组织护理员开展野外竞走等活动，提升护理员群体的社会影响力。

　　“2019年，萧山区首次评选‘萧山工匠’，十佳工匠中就有一位养老护理员。”徐建中说，“4年前我刚进养老协会时，护理员基本是四五十岁的阿姨，现在我们的队伍中年轻人越来越多，还有不少大学生。”他相信护理员的春天正在到来。

　　来自浙江省民政厅的消息，今年我省将全面启动护理员培训，将护理员培训纳入人社部门职业技能提升培训体系，同时开展家庭照护者培训，把康复训练指导作为培训重要内容，为养老服务康养结合、高质量发展储备人才；出台护理员培训基地认定办法，鼓励社会力量参与护理员培训；完善省级培训师资、市级培训骨干、县级培训一线护理员三级培训机制；选派纳入“金蓝领”高技能人才的养老护理员出国研修，组织护理骨干赴日本静冈等地研修。

　　我省还将建立护理员技能晋升渠道，通过协调人社部门开展护理员技能等级鉴定，提高护理员社会认同感、职业荣誉感，鼓励各地依据技能等级实施特殊岗位津贴制度。