坚持党建统领

打响“银耀衢江”品牌

　　衢州市衢江区委组织部副部长 宋彩虹

　　党建抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。近年来，衢江区委坚持党建统领，积极发挥老干部政治优势、智慧优势、经验优势，为党建治理大花园贡献智慧和力量，打响了“银耀衢江”品牌。

　　聚焦党建统领

　　建强阵地践初心

　　将老干部工作纳入大党建目标责任考核体系，彻底打通老干部工作的“任督二脉”，重点打造“一站、两地、两带、三校”。“一站”是指“老党员驿站”，常态化组织和开展好主题党日、专题政治讲座、兴趣学习班、志愿者培训、主题沙龙等活动。

　　“两地”是指初心教育基地和改革担当精神传承基地，作为离退休干部感悟入党初心、接受思想洗礼、锤炼党性的精神家园。“两带”是指“衢南”和“衢北”两条乡村振兴“银色风景带”，展示老干部为乡村振兴添砖加瓦的动人风采。

　　“三校”是指衢州老年大学云溪教学点、衢江老年大学霓虹教学点和衢江老年大学大洲教学点等三所“家门口老年大学”，方便老干部就近学文化、提能力。

　　聚焦三级联动

　　抓好队伍创品牌

　　区级层面，成立由处级退休干部组成的“银耀衢江”志愿服务大队，结合老同志的意愿和特长，成立乡村振兴助力团、民营企业助力团、文明城市助力团、项目攻坚助力团和银色助教团等5个助力团，实行团长负责制。

　　乡镇（街道）、部门和涉老协会层面，由离退休干部党支部牵头，共组建了10支志愿服务团队，团长由支部书记或支部委员担任。村级和社区层面，成立了5个银发党小组，由退休干部和退休教师党员担任组长。

　　形成了区、乡、村三级联动和“支部+团队+项目+志愿服务”的工作模式，扎实有序推进“银耀衢江·五大助力”活动开展。

　　聚焦服务大局 创新载体善作为

　　银领讲堂促振兴。组织红讲师、老技师走进乡村振兴讲堂，开展宣讲和技术指导20余次，受益群众1000余人；“映山红”老干部工作室积极参与东岳公办幼儿园项目，仅7天时间就完成28户20亩土地政策处理；退休干部毛志理甘当网格员，助力美丽乡村“精品村”项目建设。

　　党建银领助企业。鼓励党务工作经验丰富的老党员到民营企业担任支部书记和党建指导员，组织老干部红色宣讲团进民营企业宣讲新思想。

　　银发共建有礼城。根据衢州市委提出的打造“一座最有礼的城市”，我们组织老干部、老党员积极参与，助力文明城市创建，把“有礼衢州”品牌擦得更亮，叫得更响。

　　银耀之声推项目。引导老干部与区委同心、同力、同向，为打造最佳营商环境发出衢江好声音，讲好衢江好故事。

　　银色助教强教育。聘请退休老校长、名教师加入银色助教团，开展银色助教活动，积极推动“教育强区”战略落地。

　　新时代是奋斗者的时代，新时代赋予老干部工作新的使命。衢江区将以“双先”精神引导更多的老干部、老同志退休不褪色，离岗不离党，为做深做优“银领先锋”、“银耀之江”、“银尚乐活”三大品牌建设提供衢江实践、贡献衢江力量！让“银耀衢江”风景满园！