绍兴市柯桥区委老干部局结合工作实际，将“红色基因”贯穿始终，确保主题教育高起点启动、高标准开展、高质量推进。

　　利用红色资源，感悟初心使命。区委老干部局采取多种途径开展主题教育：一是挖掘老干部典型，先后访谈22位离休干部，将他们的初心故事、奋斗事迹整理成册，供党员干部对标学习；二是邀请离休干部走进“初心课堂”，使在职党员接受生动一课；三是组织上门送学，党员干部分组为111位离休干部送去“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章，倾听他们的初心故事和现实诉求，帮助解决实际困难。

　　搭建学习平台，推动凝心铸魂。区委老干部局将主题教育延伸至离退休干部。一是组织老同志学习考察活动。二是组织老干部开展相关主题活动。三是丰富学习形式，提高对普通党员干部的学习要求。开展10次“初心课堂”。在微党课展示活动中，7位普通党员干部结合身边事例，表达了爱党爱国之情和为民服务的工作情怀。

　　注重学有所为，提升服务品质。区委老干部局让主题教育学习成果在办实事、解难题、更好地为人民服务上落脚。一是提升老党员驿站服务品质。老党员驿站积极为前来学习活动的党组织提供更好品质的服务，建成至今已接待23批共计400余人参观活动。二是广泛走访100余位离退休干部，征求离退休老党员的意见建议。三是组织2次志愿活动，重阳节活动期间联合区团委、医院、超市等为老干部提供志愿服务，10月组织党员干部为贫困地区捐献近百件冬衣。四是深入开展“三服务三助力”调研活动，针对帮扶的任家畈村文化礼堂开业在即，缺乏文化项目支撑问题，选派老年大学惠风志愿队精选优秀节目开展文化下乡活动。五是利用老年大学惠风党支部、惠风艺术团、惠风志愿者3支队伍，开展送文化下乡等志愿活动6场，800余人次参与活动。 通讯员 董国华

　　柯桥多举措

　　推进主题教育