截至2018年底，全国经培训合格的全科医生已达30.9万人，每万人口拥有全科医生上升到2.2人。

　　国家在《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》中设定的工作目标为：到2020年，适应行业特点的全科医生培养制度基本建立，适应全科医学人才发展的激励机制基本健全，全科医生职业吸引力显著提高，城乡每万名居民拥有2-3名合格的全科医生；2030年，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，基本满足健康中国建设需求。

　　我省是国内全科医生制度起步较早的省份之一。截至2017年底，浙江通过各种途径培养全科医生3.4万余人，经培训注册到全科的有2.26万人，按注册数量，全省每万人全科医生数为4.04名。

　　同时，自2015年6月，我省大力推进家庭医生签约服务工作以来，全省1.9万名基层全科医生和护士、公卫医师一起，组成1.3万支家庭医生团队，为1800多万签约居民提供全周期、全方位的健康管理服务。

　　相比专科医生，全科医生是“通才”，他们关注生命全周期、健康全过程，能提供连续性、综合性和个性化的医疗服务。对于大多数常见病、多发病，全科医生可以及时诊治，而对于一些疑难重症，全科医生会介绍相关的专科医生，实现医患精确匹配。