嘉兴打造长三角老干部工作新高地

　　工作共商

　　活动共建

　　资源共享

　　本报讯（记者 罗瑞斌 通讯员 张雪军 邱剑勤）5月9日上午，来自嘉兴、黄浦、金山、松江一市三区的老干部工作者齐聚在嘉兴红船旁，举行沪嘉老干部工作协同发展签约仪式，共商两地老干部工作发展大计，共同打造长三角老干部工作新高地。浙江省委组织部副部长、老干部局局长鲍秀英，嘉兴市委常委、组织部长龚和艳出席签约仪式。嘉兴市委书记张兵到会看望与会人员。签约仪式由嘉兴市委组织部副部长、老干部局局长李蒙主持。

　　上海与嘉兴，不仅地缘相接、人缘相亲，更是文化相通、经济相融。“1921年，中共一大的召开和中国共产党的诞生，更是将两地永远而又紧密地联系在一起。”鲍秀英在签约仪式上说，2003年，浙江省委、省政府就提出将“主动接轨上海，积极推进长三角合作与交流”列入省“八八战略”，并明确嘉兴作为浙江省接轨上海的“桥头堡”，要在浙江省“接轨大上海，融入长三角”中发挥更大作用。

　　2017年4月，省政府在嘉兴设立“浙江省全面接轨上海示范区”，要把嘉兴着力打造成为浙江与上海创新政策率先接轨地、高端产业协同发展地、科创资源重点辐射地、一体化交通体系枢纽地和公共服务融合共享地，为浙江全面接轨上海提供示范。“近年来，嘉兴依托独特的区位优势、优越的人文环境和中共一大的红色资源，成为浙江接轨上海名符其实的桥头堡。今天，嘉兴和上海黄浦、金山、松江四地老干部工作部门举办沪嘉老干部工作协同发展签约仪式，更是打开了沪嘉老干部工作合作交流的新开端。”鲍秀英希望，两地老干部工作部门以此次活动为契机，进一步发挥各自的资源和优势，加强工作交流和特色合作，不断建立完善老干部工作联动发展平台，推进两地老干部工作高质量发展。

　　签约仪式上，龚和艳表示，嘉兴和上海一衣带水、地缘相接，有着共同的红色基因，深厚的合作基础。“早在1992年，嘉兴就提出接轨上海的工作思路。1998年，嘉兴市第四次党代会明确提出将‘接轨上海’作为全市经济社会发展的首位战略。20多年来，嘉兴始终一以贯之地把接轨上海作为重大战略不断加快推进。2018年，我市迈出接轨上海新步伐，全力推进全面接轨上海示范区建设，联合松江、金山、青浦实施毗邻地区一体经发展三年行动，与松江、杭州等八地签订共建G60科创走廊战略合作协议。”龚和艳说。

　　龚和艳表示，嘉兴与上海黄浦、金山、松江等地签订老干部工作联动发展合作框架协议，拉开了沪嘉老干部工作合作的序幕，打通了融合沪嘉两地老干部工作的新“接口”，建立了老干部工作长三角区域一体化协作机制。她希望，沪嘉两地老干部工作部门要加强工作的互动，通过开展多方面的工作交流，进一步夯实老干部工作的合作基础，不断拓展老干部工作的合作空间，推动沪嘉老干部工作的广泛合作与共同发展。

　　签约仪式上，李蒙与上海黄浦区委组织部副部长、老干部局局长李国球，金山区委组织部副部长、老干部局局长顾美萍，松江区委组织部副部长、老干部局局长顾彬共同签下《上海市黄浦区、金山区、松江区 浙江省嘉兴市老干部工作协同发展框架协议》。

　　签约仪式后，一市三区的老干部工作部门举行座谈交流，围绕新中国建立70周年这一主题，如何共同举办各类庆祝活动，以及如何建立长期合作发展机制等开展了深入探讨。