本报讯（通讯员 阮家骅 罗依婷）“拖欠的工资终于全额到账了。”近日，王某和张某拿到了最后一笔劳务报酬。这起超龄劳动者讨薪纠纷，在平湖市检察院的协调下，最终实现了劳动者权益与企业经营的双赢。

　　2024年2月，退休后的王某和张某为补贴家用，入职了一家服装加工厂，并与老板签订书面协议，明确了工作时间、工资标准等事项。起初三个月，工资均按时发放。然而，因陷入经营困境，老板开始拖欠工资。二人多次讨要，均以资金周转困难为由推托。继续工作三个月后，仍未拿到劳动报酬。

　　检察官仔细审查聊天记录、手写考勤表及书面协议，并指导二人补充银行流水等证据。经查，二人已超龄且领取养老金，但双方形成了事实上的劳务合同关系，企业拖欠劳务报酬的行为已侵害其合法权益。检察官同时了解到，服装厂并非恶意欠薪，的确陷入经营困境。

　　该院依托与司法行政、人社等部门建立的支持起诉协作机制。2024年10月，双方达成和解，约定企业分期支付欠薪，首期款项在协议签订后一周内兑现。检察机关同步启动司法救助程序，及时向王某和张某发放司法救助金。随着企业经营状况逐步好转，近日，二人被拖欠的工资已全部结清。