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书香润银龄 关爱暖桑榆

——浙江加强离退休干部全周期关怀激励机制建设

  记者 张熙锦 包勇

  通讯员 陈瑞策 杨兆桥

  5月14日,浙江省人民大会堂内暖意融融。2026年省直单位新退休干部荣誉退休仪式暨退休干部丛书出版座谈会在这里温情启幕。

  建立荣誉退休工作制度是为了进一步规范退休工作、完善干部全周期管理机制,让退休人员更有政治荣誉感与组织归属感。举办荣誉退休仪式,可以让制度更加有温度、让尊重更加具象化、让传承更有生命力。

  早在2020年,浙江就在全国率先出台《关于进一步规范干部退休有关工作的通知》,推出六大举措,把干部荣誉退休工作作为深化干部全周期管理的重要一环推进。这些年来,浙江秉持“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”原则,不断完善落实干部荣誉退休工作制度,着力提升退休干部教育、管理、服务、作用发挥的整体质效,让每一位老同志在人生转折处,都能感受到组织的目光始终追随、组织的温度始终相伴。“荣誉退休仪式”更是作为深化荣誉退休工作、践行“以人为本、服务为先”理念的具体举措,在全省范围内推开。在浙江,退休干部全周期关怀激励工作正铺展为一幅看得见、摸得着的生动图景。

  详见第2、3版


浙江老年报 头版 a0001 书香润银龄 关爱暖桑榆 2026-05-22 浙江老年报2026-05-2200012;浙江老年报2026-05-2200013 2 2026年05月22日 星期五