（上接第2版）

　　一个体系建设

　　让“致敬退休”成为生动实践

　　编撰出版《退休干部丛书》，不仅为老同志送上了一套精神读本，也折射出浙江老干部工作多年的探索实践，彰显了浙江深化落实党内关怀政治优势和优良传统的自觉担当，也是加强退休干部教育管理监督、因地制宜健全为老服务体系的生动实践。

　　近年来，我省做好顶层设计，以体系建设为牵引，深化改革创新，构建起闭环协同的工作链条，实现组织为老同志倾情服务与老同志为组织增光添彩的“双向奔赴”。

　　着力织密党建赋能网。浙江以“老党员之家—老党员先锋队—老党员工作室”体系为核心，探索“党建引领、平台支撑、精准赋能”路径。目前，全省建成老党员之家1649个、先锋队2807个、工作室1266个。

　　系统构建银发人才工作链。以价值引领涵养人才蓄水池，浙江建成启用浙江银发人才服务中心，贯通11个设区市、90个县级服务中心，延伸覆盖287个基层服务站（点），构建“1+11+90+N”银发人才服务体系，通过“各方点单—党委政府派单—银发人才接单”的模式，帮助老同志精准发挥余热。

　　枫叶经霜红愈艳，菊花晚节馥尤浓。一帧帧动人画面次第展开：在湖州，退休教授为农创客送技术，菌种培育期从45天缩短至26天，优质品率从75%跃升至95%；在宁波，银辉志愿者联合会组建7支专业服务组，为80余家企业排查整治安全隐患250余项。如今，全省共入库银色人才48324名，品牌团队（工作室）559个，更多老同志在擅长的领域和岗位上发光发热，展现桑榆担当。

　　精心打造社区幸福家园。走进杭州市翠苑一区，一楼的老年食堂整洁明亮，十多种菜品低盐低脂，每日新鲜现做。二楼是温馨舒适的老年学堂，设置多门体验课程。“楼下食堂、楼上学堂”的融合模式，让老年人在家门口既解决了“一顿饭的刚需”，又满足了“一堂课的渴求”。

　　翠苑社区的贴心举措，是浙江推动惠老服务更加优质均衡可及的缩影。全省484个“银色家园”，惠及老年群体270万人次，全省共建老年大学（学校、学堂）17147所，开展送教下乡活动7000余场次，银龄“幸福圈”持续扩大。

　　“站在新起点，我们将主动拥抱银发浪潮，深入探索创新，不断提升广大老同志的幸福感和获得感，为全体人民共享高品质幸福生活贡献力量。”省委老干部局相关负责人介绍，下一步，要以实干担当为全国老干部工作提供更多可复制、可推广的“浙江经验”。

　　[编辑说]

　　中组部党建读物出版社 山石

　　让退休干部的政治优势、经验优势、威望优势得以充分彰显，以老干部工作的高质量发展助力组织工作的高质量发展，是新时代新征程老干部工作的必答题。浙江省委老干部局历时近两年、精心组织编写的“退休干部丛书”，着眼从“在岗”到“退休”这个关键时间节点，给广大老同志送上饱含组织关爱的专属礼物，为浙江答卷书写了崭新的一笔。

　　党建读物出版社全程参与了丛书的策划、编撰与出版工作。其间，有两点让我们印象深刻。一是“时刻把老同志放在心上”的作风。浙江在前期充分调研的基础上，特别邀请许多退休干部参与编写和审读，并组织了两轮试读，广泛听取意见。二是汇集众智合力攻坚。浙江多次举办进度协调会、书稿推进会、专家审读会，有力提升了丛书的系统性、实用性和可读性；还举办了“致敬退休”主题征文活动，老同志们亲笔撰写的人生感悟、奋斗故事，为丛书增加了思想深度和情感温度。

　　[专家说]

　　省政府咨询委委员、浙江大学

　　特聘教授 胡坚

　　浙江省委老干部局编辑出版《退休干部丛书》是一个创举。

　　丛书对老干部退休后最关心、最直接、最必需的问题进行了解答，满足了老干部最为迫切的学习修养与退休生活需求，写得简洁明白、通俗易懂，形式丰富生动，既有理论阐述又有知识问答，既有科学分析又有实践案例，既有方法步骤又有图画说明，既有图解二维码又有网址链接，读起来让人爱不释手。

　　丛书的编辑出版，体现了党对老干部工作的关心关怀，体现了越来越庞大的退休干部队伍建设的新需求，体现了浙江省委老干部局对老干部的高度重视与贴心服务。

　　相信这套丛书将带给浙江老干部幸福生活与精神激励，发行后一定会深受老干部的欢迎与追捧，成为老干部实用的学习手册和案头必备的工具书。

　　[老同志说]

　　退休干部 厉佛灯

　　《退休干部丛书》没有生硬的说教，犹如老友围坐谈心，循循善诱、娓娓道来，轻轻抚平我们面对退休转型的忐忑与迷茫，帮我们解开心中的重重疑惑，指引我们坦然接纳退休、从容适应新生活，也让我们更加深刻地理解怎样的“退休观”才是正确的“退休观”。

　　它告诉我们：退休从不是人生旅程的落幕终章，而是一段崭新岁月的开局启航；是退出工作岗位，而非停下生活脚步；是卸下职场角色，而非终止自我成长；是从容直面岁月衰老，而非消极静待时光流逝。

　　“明灯常作伴，益书常为朋”。我深信，这套沉甸甸、暖融融的丛书，一定能成为退休老同志的“良师益友”。