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书香润银龄 关爱暖桑榆

——浙江加强离退休干部全周期关怀激励机制建设

  (上接第1版)

  记者 张熙锦 包勇 通讯员 陈瑞策 杨兆桥

  一场荣退仪式

  把关爱映照在薪火相传中

  胸口佩戴大红花、手中拿着退休证书和纪念牌,合影定格的一刻,荣光与温情在会场流淌,许多人的眼眶不自觉湿润。

  从省科协退休的陆锦,清楚地记得自己31年的军旅生涯和2015年转业到浙江成为服务科技工作者的历程,回望工作几十年来的酸甜苦辣,他心怀不舍更充满期待:“参加荣誉退休仪式,让我们切身感受到组织的关怀,备感温暖、倍感光荣。我们将始终牢记共产党员的身份,保持政治本色,做到离岗不离党、退休不褪色,继续为社会做一些力所能及的事。”

  让事业在交接中前行,让作风在传承中发扬,同样是荣退仪式的重要主题。

  在会场与退休老领导陈庆忠再度相逢,让省审计厅的年轻干部周媛媛十分激动。刚到单位时的迷茫困惑,曾被老领导一句“追寻本心,忠于职责,就能找到自己的价值”悄然抚平。“温暖的叮嘱,是组织关爱的传承。珍惜前辈拼下来的局面,是历史教我们的奋斗传承;扛起时代交给我们的责任,是青春向未来的坚定回答。”她动情地说。

  简约而不简单的荣退仪式,如同一面镜子,映照浙江对老同志一以贯之的深切关怀。

  放眼全省,各地各单位不断丰富服务载体,将关心关爱和跟踪管理贯穿荣退工作全过程,让组织的温暖如涓涓细流,流淌在老同志心间,这份敬意与温暖进一步扎根生长、开花结果。例如,省公安厅每年高规格举办民警荣誉退休仪式,主要领导出席并为退休民警颁发光荣退休证书,老民警与年轻同志分享从警经历和感悟。杭州高新区(滨江)干部职工荣退仪式已连续举办6年,先后推出“9+X”干部荣誉退休制度、“暖企小站”服务机制、聘任助力银发经济发展“六大员”等举措,打造退休干部发挥作用的闭环机制。

  一套退休丛书

  温馨陪伴人生新篇章

  与以往不同的是,这次荣誉退休仪式上,每位老同志都收到了一份特殊的礼物——《退休干部丛书》。

  这套书籍是在中组部党建读物出版社和省委组织部指导下,由浙江省委老干部局精心组织编写。丛书围绕“让退休后生活更精彩、让人生跨入新阶段”,系统梳理老年学理论、退休政策,以及老龄工作、老干部服务管理等方面的实践成果与经验做法,致力为广大退休干部安享晚年提供贴心实用的指南。

  丛书包括《退休导读》和《退休不褪色》《银发保健》《科技乐龄》《家教家风》,是浙江回应人口老龄化发展大势和退休干部队伍变化实际的一次积极作答、创新之举,填补了全国退休干部专题学习教材的空白。翻看丛书目录,既有对积极老龄观和中国式健康养老理念的全面阐释,也有学习教育、养生保健、智能应用、家庭建设、品德修养等方面的贴心叮咛,字里行间都投射着温暖和关怀。

  “这套丛书紧扣退休干部真实需求,精准聚焦大家普遍关心的心态调整、余热发挥、晚年生活规划等现实问题,内容通俗易懂、贴合实际、实用性强,既是即将退休同志的生活指南,也是老同志规划银发岁月的宝典,对科学经营退休生活、涵养雅致晚年,有着极强的指导意义和借鉴价值。”省政协原副主席陈艳华在认真研读丛书后说。

  5本书彼此呼应:《退休导读》是人生的“换乘指南”;《退休不褪色》是党性的“初心考卷”;《银发保健》是身心的“双全守护”;《科技乐龄》是数字的“连接桥梁”;《家教家风》是精神的“共富读本”。

  “丛书坚持政治性、知识性、实用性、指导性,突出‘凝心铸魂、学乐养为’,紧紧衔接老同志的‘退’与‘进’,让长情的陪伴温暖岁月,让沉淀的智慧继续闪光。”一位深谙老干部工作的专家如此评价,浙江正用实实在在的举措,把全周期关爱激励的理念写进每一位离退休干部党员心坎里,让夕阳红得更暖、更美、更有力量。

  (下转第3版)


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