本报讯（记者 王杭晨 通讯员 罗雨馨）“能成为‘名师带徒’活动的一员，我倍感光荣，也深知责任重大。我将倾尽所能传授经验，帮助年轻同志更快成长。”近日，在台州市三门县联合帮扶工作中心，十余名老干部庄严承诺，正式与年轻调解员结成师徒。

　　三门县创新启动“名师带徒”传帮带机制，精心遴选一批调解经验丰富、善做群众工作的老干部，与年轻调解员及专职人民调解员开展“一对一”结对帮扶，搭建起经验传承、实践共进的新桥梁。

　　活动刚一结束，县人民调解委员会专职调解员祁海婷便主动向老干部俞玉菜请教。俞玉菜毫无保留地分享了自己多年提炼的“记、聊、访”调解三法：“调解首先要精准记录，摸清双方底细；其次要坦诚交流，疏导情绪，以平等姿态了解诉求、寻求共识；还要勤走访，掌握实际情况。”

　　跟随俞玉菜在社会治理中心现场观摩几场调解后，祁海婷由衷感慨：“姜还是老的辣。菜阿姨的临场应变与沟通艺术让我十分敬佩，也让我看到自己的调解之路仍任重道远。”

　　结对帮扶不仅是单向传授，更是双向赋能。年轻调解员也主动担任老干部的“数字助手”。调解员小贾向老干部演示：“现在通过‘豆包’等智能工具，就能便捷查询法律条文、学习案例。”

　　近年来，该县积极选聘政治素质好、法律意识强、善做群众工作、具备较强社会活动能力的“五老”人员加入调解队伍，让“银发力量”在基层纠纷化解中发挥独特作用。截至目前，已累计调解矛盾纠纷8000余件，调解成功率超过98%。

　　县司法局相关负责人表示，老干部是调解事业的宝贵财富。“名师带徒”模式既缓解了经验传承断层、技能传承碎片化等问题，也帮助“银发调解员”在年轻干部的协助下掌握智能技术、跟上时代步伐。这一做法实现了传统智慧与数字智能的双向滋养，是打造高素质、专业化调解队伍的有力举措。