本报讯（记者 王杭晨 通讯员 郏宇涛）近日，“浙江好人”2025半年度榜单正式发布。74岁的温岭市专职集体协商指导员、“全国集体协商优秀指导员”陈福清上榜。

　　2002年，彼时的温岭市新河镇羊毛衫产业虽然红火，但劳资纠纷不断。时任新河镇工会副主席的陈福清，毅然接下了这块“烫手山芋”。

　　从未接触过羊毛衫行业的他，凭着一股韧劲开始探索，风雨无阻地穿梭于大小企业之间。3个多月时间，他硬是摸清了行业六大工种69道工序的全部工价。

　　如何定出让劳资双方都满意的“公平价”？陈福清摸索出“背靠背先谈，面对面定价”的妙招。测算、商议、谈判……近半年殚精竭虑，2003年8月，新河镇羊毛衫行业首份工资集体协商协议诞生。

　　2011年，退休后的陈福清主动担任温岭市专职集体协商指导员。帽业、水泵、轴承、制鞋……温岭的多个特色行业，都留下了陈福清奔波的身影。他将羊毛衫行业的成功经验因地制宜“嫁接”过去，推动工资集体协商制度在温岭遍地开花。

　　2008年4月，全国工会工资集体协商工作经验现场会在杭州召开，温岭行业工资集体协商工作作经验交流。自此，“温岭经验”走出浙江，成为基层民主协商化解劳资矛盾的全国典范。

　　2018年，当观察到产业工人技能价值体现不足、成长通道不畅时，这位闲不住的“老工会”又开启了新课题：如何更好地体现“技高者多得”，助力产业工人“扩中提低”？

　　3年间，他走访200余家企业，访谈千余名职工和专家，创新性地总结出能级工资集体协商“3+X”工作法。这不仅是工资制度的升级，更是对产业工人价值的全方位认可。

　　如今，74岁的陈福清依然精神矍铄。办公室里的62本工作笔记，是温岭集体协商23年从破冰到深化、从行业到能级完整历程的“活档案”。