本报讯（记者 王乃召 通讯员 唐学基）拿到项目款后，老板没有及时给工人发工资，却挪作他用，致使63名工人18万余元工资被拖欠一年。而在这63人中，有57名已超过法定退休年龄。这些超龄劳动者的权益该如何追回？

　　2024年3月底，淳安县劳动保障服务中心接到方某等人投诉，称包工头拖欠工资3个多月。经了解，拖欠工资的涉事单位是宁波一家保洁服务公司，业主已将承包款项结算并付清。由于涉案人员众多，中心立即联合公安机关约谈公司法定代表人邹某。邹某承认将方某等人的工资款挪作其它项目急用。

　　“超龄劳动者并不受劳动法等劳动法律法规调整。”劳动保障服务中心主任郑志军说。

　　邹某虽表示会支付工资，但却一拖再拖，甚至还失联了。据调查，该案中，属于劳动关系的工人方某、郑某2人未获得的劳动报酬数额已符合拒不支付劳动报酬罪“数额较大”标准。2025年1月，邹某被淳安县公安局巡特警大队抓获。近日，方某等63名工人如数拿到了自己的工资款。

　　人社局提醒，“银发族”到了退休年龄如果准备再就业的，最好签订书面劳务合同。