本报讯（记者 王杭晨）“从校园步入职场是人生重大跨越，我们一起来梳理，从实际出发做职业决策。”10日，在台州市三门县健跳镇大塘村工业园区2025年综合招聘会，退休干部何邦祖帮助大学毕业生小王打开就业思路。

　　为求职者与企业搭起精准对接的桥梁、为企业解读新政新规、深入田间地头“把脉问诊”……连日来，台州市老干部、老专家充分发挥业务特长、经验优势，积极为企业发展谋思路、送服务，扎实推动助企“开门红”工作。

　　在台州市路桥区，老同志组成银发助企服务队。这支成员平均年龄63岁的队伍，带着最新出台的“开门红”政策奖励细则，为企业送上“大礼包”。

　　在浙江肯得机电股份有限公司，银发助企服务队了解到企业存在招工难问题，马上联系对接，帮助企业在“精彩蓬街”等平台发布岗位需求。

　　劳模先进们更是抢抓时机，田间“把脉”促丰收。

　　16日，全国劳模施探薇带领仙居县“银耀仙城”劳模示范团成员走进天顶林业有限公司“春风助企行”。

　　“茶树即将迎来生长关键时期，希望通过‘春风助企行’活动，及时帮助本土茶叶企业解决燃眉之急。”施探薇说。

　　19日，玉环市劳模工匠前往大密溪村枇杷种植基地，为果农提供技术帮扶、经营指导等。针对枇杷基地负责人提出的问题，老专家召开座谈会。全国先进工作者杜洪英，浙江省劳模、玉环市劳模工匠志愿服务队队长陈文娟都提出，要加强特色宣传，进一步打响玉环枇杷品牌。

　　接下来，台州老干部、老专家将持续开展“助企行”系列活动，梳理企业“需求清单”，助力经济高质量发展。