开年第一事 “花样”助企招工忙

　　本报记者 罗瑞斌 通讯员 叶蔓裔

　　招工难，是不少企业开年遇到的第一个难题。帮助企业招工，服务当地经济发展，成为台州市椒江区老干部们开年忙活的第一件事。

　　“我们支部党员在年前就了解到企业的用工缺口，在‘智慧党建e家’发布志愿活动信息后，来自人大、经科、发改、财政等8个单位共36名退休干部党员也加入进来。”椒江区人力资源和社会保障局退休支部书记吴秋华说，此次服务活动从正月初五开始，将一直持续到正月十五，将尽最大所能缓解企业用工压力。

　　老干部们针对用工缺口较大的5家企业实际情况，成立了招工工作志愿服务小队。每队队长亲自统筹协调，布置、分解工作任务，队员们齐心协力为企业出谋划策，如建议企业在各乡镇设立招工服务点，组建招工宣传车队，开通员工就业班车，推行以老带新招工奖励等办法。

　　老干部们将“椒江发布”微信公众号发布的企业招聘信息转发到朋友圈和各个微信群，并发动亲朋好友进行宣传。他们还协同企业人员进村入户进行点对点宣传，在各村村务公开栏张贴招工海报，并与有就业意向的村民开展针对性的宣传，帮助村民及时了解企业信息。有的老干部更是发挥自身优势，编写并录制方言版宣传语，在村内进行循环广播，力争做到家喻户晓，鼓励村民到企业务工。

　　“你好，请说一下你的基本情况和想应聘的岗位。”“缝纫机装配工这个岗位薪资是……”在近期的一场企业网络招聘会上，老干部们通过视频与50余名求职者进行“云面试”，他们一边提问了解求职者的工作经历、家庭情况、求职意愿等信息，一边仔细记录下对求职者的初次面试印象。

　　“老干部们年前就深入了解我们企业的各项情况，并认真学习招聘流程。通过他们的筛选，大大节省了我们的时间，提高了岗位填补速度，让我们把更多精力放到培训和生产上。”椒江当地一公司相关负责人说。

　　“接下来，我们还将和企业一同参加3场线上线下招聘会，并建立招聘微信群，随时解答招聘信息，让企业迅速发现合适人才，使求职者找到满意岗位，促进供需有效对接。”吴秋华说。