台州黄岩区迎春社区

　　搭建平台 营造乐活之家

　　近年来，台州市黄岩区西城街道迎春社区在黄岩区委老干部局的精心指导下，围绕实现老干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，在社区老干部工作方面呈现出良好的发展态势。

　　整合社区资源

　　为给离退休老干部提供更好的服务，迎春社区建立了社区志愿者队伍，为老干部提供志愿服务。例如，该社区经常开展便民志愿服务活动，通过家电维修、理发、磨刀、法律咨询等项目，为社区居民特别是离退休老干部免费上门服务。

　　同时，社区有效利用现有的文化礼堂场地和设施，添设相关图书和设备，建立银辉先锋驿站和远教广场，并经常组织开展适合离退休干部特点的文化、艺术、娱乐、健身等活动。

　　“社区为离退休干部在社区内学习创造条件，利用迎春书吧、家长学校、党员远程教育等阵地，邀请社区离退休干部就近学习。”黄岩区委老干部局相关工作人员说。

　　创建“四个一”活动

　　社区详细了解和掌握辖区内离退休干部的基本情况和生活服务需求，建立健康档案，利用社区服务网络，采取集中服务与上门服务、无偿服务和有偿服务相结合等多种方式，为离退休干部在日常生活照料、精神慰藉和权益维护等方面提供服务，每个月走访老干部一次。

　　为了把离退休干部“就近得到关心照顾”落到实处，社区开展了“四个一”活动，即为每名老干部发放一张“迎春社区居家养老服务内容联系卡”，上面印有社区老干部工作人员的姓名、联系电话，保证老干部在有困难时能及时和社区取得联系；为每名老干部建立一份社区健康档案；为“空巢”家庭以及身体较弱的老干部安排“一对一”帮扶服务；为老干部提供家政、家电修理、医疗等服务。2018年累计全年共开展大型义诊5次，走访离退休干部40多次。

　　搭建多样化平台

　　社区于2017年成立了银辉先锋驿站，将其作为引导离退休干部在加强社区党建，创建和谐社区、关心教育下一代等方面搭建发挥作用的平台。

　　另外，许多老干部还积极参与到社区日常工作中，成立了五老志愿者服务队，通过担任社区精神文明建设宣传员、青少年思想道德教育辅导员等方式，协助社区做好群众思想政治工作，积极参与文明城市创建工作。 通讯员 金远