开栏语：2014年，浙江老干部工作紧紧把握工作主线，适应改革需要，突出问题导向，狠抓工作落实，以务实创新精神推动老干部工作科学发展，取得了新的成效。2015年，站在新起点上，如何进一步开拓思路，创新发展？今起，本报推出“高峰论坛”栏目，邀请老干部工作领域的领导和相关学者，共同探讨新形势下老干部工作的热点、难点，并由此探寻、总结好的经验，敬请关注。

　　在新常态下全面做好老干部工作

　　□阮聪颖

　　中央作出“四个全面”的战略部署，构成了党和国家工作大局的新常态。老干部工作要主动适应新常态，紧紧围绕中心、服务大局，坚持为党和人民的事业发展增添正能量这一主题，做好老干部工作。

　　在新常态下谋划老干部工作新思路。以习近平总书记接见全国离退休干部“双先”代表时发表的重要讲话精神为指导，按照中央“四个全面”部署，结合老干部的思想、生活、身体特点及老干部工作实际，谋划老干部工作新思路。牢牢把握为党和人民的事业发展增添正能量的价值取向，在加强思想引导上用心，在完善服务管理上着力，在加强政策研究上用功，在推进改革创新上求真，在狠抓工作落实问效，推动老干部工作转型发展、科学发展。

　　在新常态下开创老干部工作新局面。在加强老干部思想政治建设和党组织建设上，贯彻落实中央“从严治党”要求，注重思想建党和制度治党，完善老干部党组织设置、组织机构、党建责任制、党组织制度；在发挥老干部作用上，坚持自觉自愿、力所能及的原则，发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势；在加强对老干部的服务管理上，以政策、法规为依据，以周到服务、贴心服务、个性化服务为中心，切实解决好老干部的实际困难，提升老干部工作科学化水平；在加强老干部活动阵地建设上，科学合理规划，注意整合有效资源，做到涉老单位资源共享。

　　在新常态下提升老干部工作新水平。认真贯彻“三严三实”的要求，着力建设一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的好队伍，精心打造敬老、爱老、为老、助老的老干部工作部门品牌。严把“入口”，选好、配强老干部工作部门领导班子和工作人员；疏通“出口”，对政治思想好、政策业务熟、工作能力强、作风表现优、老干部和群众满意度高的老干部工作者予以组织关怀、提拔、重用。大力弘扬和传承党的光荣传统和优良作风，奋发有为，奋勇争先，争做让老干部满意、让党中央放心的老干部工作者。

　　（作者系中共玉环县委常委、组织部长）