本报讯 自从干部离退休制度建立以来，嘉兴市委市政府一直高度重视老干部工作，政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，这“四个多”让全市的老干部感受到了党和政府的温暖。

　　近年来，全市各地及时充实调整老干部工作协调领导小组，定期召开工作会议，研究解决老干部工作中的热点、难点问题。据了解，早在1998年，嘉兴市就在全省率先建立了企业离休干部的“两费”保障机制，对企业离休干部的离休金、医疗费和各项生活待遇进行了统筹。现在，全市企事业离休干部“两费”和各项生活待遇的所有经费，均有财政托底解决，在生活待遇落实上，实行行政、事业和企业离休干部统一政策、统一待遇、统一标准。

　　老干部晚年生活过得怎样，是党和政府的最大牵挂。去年，市委老干部局向700多名离休干部发放了《“情暖老干部”联系手册》。“电话预约专家门诊”、“住院期间有车免费接送”、“住院期间免费提供早餐”……手册里市区五大医院的服务承诺，让老干部们倍感温暖。在南湖区，每位老干部都有一张记录了姓名、年龄、主要疾病、联系人等具体信息的“爱心援助卡”；一张提醒老干部关好水电煤气、带好钥匙和急救药品的“温馨提示卡”；一张记载着区委老干部局工作人员联系电话和服务承诺等的“亲情联系卡”；一张由96345热线提供服务的“求助服务卡”。在感受关爱的同时，老干部没有忘记回馈社会：参与党风廉政、行风监督、社会调研、新农村建设，为推进地方发展献言献策；开设心理辅导、帮教失足少年，关心下一代的健康成长……哪里有需要，哪里就有他们的热心衷肠。             王莉