我与冯根生是多年的老朋友。这些年来，我每年都要抽空去青春宝集团看望他。虽然老冯已年过七旬，但照样精神矍铄，谈笑风生。他用自己的聪明才智和改革魄力，带领企业干部职工艰苦奋斗，把一个原先只有37万元固定资产的中药作坊，建设成目前国内中药行业规模最大、固定资产达十几个亿的现代化企业集团。在他身上，折射出中华民族自强不息、勇攀高峰的奋斗精神。他被经济界称为是“青春宝之父”。他的个人身价经过评估，高达2．8亿元人民币。    

　　在一个企业家身上，像冯根生那样，有这么多的阅历和传奇色彩的，在中国恐怕也很难找出第二个。

　　冯根生曾对我说：“我讲过，改革者是只‘出头鸟’。在中国，这只‘出头鸟’是一定会挨打的。鸟，要么停在那里，不打你；你想飞，肯定打你。如果被打，翅膀、脚上受伤的话，只要心脏不受伤（指没有私心），就要飞，冲出那个射程，就打不到了。怕只怕翅膀、脚上受伤就停下来了。停下是稳被打死的。”看一看冯根生走过的脚印，我们可以明显地感到，在中国30年的改革进程中，在我国新生经济力量与旧体制抗争的过程中，他始终以“呐喊者”的形象出现在改革的前列。

　　他事事敢为人先，在改革中乐当“出头鸟”：

　　那20世纪80年代中期打破铁饭碗、推行全员合同制的惊人之举；

　　那冲出“围城”闯出产品自销新路的“斗智斗勇”；

　　那震动全国的“罢考风波”；

　　那独辟蹊径、议论四起的“披洋衣事件”；

　　那300万个人股该不该持的“大讨论”；

　　那不避嫌疑挺身“吃螃蟹”的“企业家个人价值评估”。

　　可以说，每一次当改革面临突破的关键时刻，冯根生总是敢为人先，当“出头鸟”，以壁立潮头的勇气和胆魄，亮出自己的独特答案和惊世骇俗的行动。他用自己一次又一次的行动，向世人展示了“出头鸟”的胆魄和价值。我采写的《著名企业家冯根生率先罢考》一文，就是他甘当改革“出头鸟”的真实写照之一，曾在全国引起了很大的反响。

　　我记得那是1991年10月的一天，我去看看冯根生。还没有走进办公室，老远就听到老冯的声音：“现在真是越弄越不像样了，一天到晚考厂长。现在的厂长本身已经给市场竞争弄得焦头烂额了，还要进行这样没完没了的考试，企业的经济效益到底是靠考出来的还是做出来的?”    

　　看到我们几位好朋友到了，冯根生就激动地站起来，甩着手里的通知说：“你们看看，现在这个厂长还怎么当?!厂里这么多事要管，上面还没完没了地要你们考试!光这个月就收到了三张考试通知，连计划生育、植树绿化都要笔试。厂长又不是全才，我已经想好了，不考!”

　　我觉得冯根生的罢考有新闻价值，决定写一篇文章。

　　当天晚上回到办公室，我急就了一篇《全国著名企业家冯根生率先罢考》的稿子。    

　　1991年10月30日，《钱江晚报》一版刊登了《著名企业家冯根生罢考》的消息。

　　1991年11月10日，《人民日报》也刊登了冯根生罢考的消息：现今的厂长们，在怕检查、怕乱摊派、怕滥收费、怕“衙门作风”之外，还有一怕：怕考试。

　　全国著名企业家、杭州第二中药厂厂长冯根生10月21日对记者说：“现在一天到晚考厂长，什么安全知识、财务制度、劳动工资、经济合同，甚至连计划生育，都要厂长考试，好像厂长是万能博士。今年以来，我干脆一律罢考。”他要求政府部门管一管这种现象，让厂长们集中精力把生产经营抓好……         （下转第2版）