2003年，宁波市撤消了七大工业行政主管局，成立了工业系统离退休干部管理服务中心，系统内的621位离退休干部老同志进入中心实行统一管理和服务。时光如梭，转眼中心迎来了五周年庆典，老同志们回忆当初，再看现在的温馨家园，无不感慨万千。在中心，他们走过了退休生活的重要转折期，寻找到精神的家园和晚年生活的寄托。中心工作人员也在与老同志的朝夕相处中，学习成长，确立了中心的工作目标。

　　健康长寿是根本

　　中心把营建健康长寿文化放在首位，向老同志灌输“健康就是财富、健康就是幸福”的观念；同时把“少年耕耘、壮年播种、老来收获”比作人生的三个阶段，引导他们在晚年享受有品质的生活，体验健康、收获快乐。中心除了按照上级要求组织老同志们体检和疗养外，与宁波大学附属医院的健康教育中心等单位挂钩，针对老年人的情况，制定健康教育计划，组织包括心理健康在内的专题讲座。去年老人节期间，专门设计了内容丰富，别开生面的长寿文化周系列活动。为鼓励老同志争做健康老人，还开展了健康老人及健康老人之星的评选活动。

　　教育引导作贡献

　　自成立之日起，中心就十分重视对老同志的教育引导：建立了13个党支部，按时召开党委委员和支部书记例会，每年对党支部进行培训；引导老同志参与社会活动，为社会多作贡献。中心颁发过老有所为金、银、铜奖，也评选过“比健康、比爱好、比团结、比胸怀、比奉献”的“五比”积极分子和先进党支部、优秀党员、学习型老人等，吸引了老同志的积极参与。中心发起募集“爱心”基金，两个月募到捐款近6万元。按照章程，对中心遇特殊困难的老同志、本地区贫困“三老”人员和社会上困难人员奉献爱心，并与贵州6名学生结对助学已有3年。中心每年还安排一至两个教育考察项目，如工业园区、爱国主义教育基地、高教园区等，让老同志实地感受社会经济的发展。

　　文化生活要丰富

　　退休以后的再学习，不仅能充实知识，还能获得尊严，增强社会认同感和价值的体现。中心在老同志中开展了金色的夕阳征文、金婚游园贺喜以及金秋摄影展评“三金”系列活动；组织趣味运动会，成立了钓鱼协会和歌咏队，举办多次活动和比赛；还举办过演讲比赛、硬笔、毛笔书法比赛等。通过这些内容丰富、趣味盎然的活动，使老同志身心健康。

　　通过几年来的努力，中心为老同志营造了一个老有所依、老有所学、老有所乐、老有所为的家园，受到老同志的好评。

　　宇 燕