银发有为 科技向暖 家风润心
这个暑假,《退休干部丛书》成了我的书房“常客”,字里行间既映照时代之变,亦叩问人生之常。
细读《退休导读》第四章第一节“老有所为,何以有为——重新认识退休后的自我价值”,如沐春风,启迪颇多。文中援引国内外专家论断:“老年人的生产力和创造力甚至可能随着年龄的增长而提高。”这一观点已有统计学与实证研究作为坚实支撑,读来令人心潮为之一振,也使我对退休后的人生坐标有了更澄明的观照。
何以能有为?核心在于以优势为基、精准赋能。退休以来,我依托浙江老年大学平台,积极投身书画部学员党组织建设,参与社团管理,并主动参与面向基层、面向社区的银发人才志愿服务。在这些平凡而充实的实践中,我真切体悟到:退休生活,同样可以底蕴丰盈、光华灼灼,在服务他人中延展生命的厚度,在奉献社会中续写人生的华章。
《科技乐龄》第五章“未来展望·银发新篇”描绘出这样一幅画卷:当数字化浪潮奔涌而至,老年群体并非被推至岸边的旁观者,而是身在其中、逐浪前行的活跃参与者。通篇读来,信息丰富,脉络分明——国家多项政策为老年生活夯基固本,智能适老化产品为日常起居注入活力,而“代际共融”更成为数字化未来中最温暖的底色。三者交织,让我对新时代的养老模式有了全然不同的认知。
触动最深的是“代际共融”四字。杭州市滨江区“多代同楼”陪伴式养老项目,以独具匠心的“老幼共托”模式,让童声与笑语在同一片屋檐下交织。孩子们奔跑嬉闹的热闹,抚慰了老人的孤寂;老人眼角的慈爱与故事里的智慧,也在稚嫩心田播下尊老敬老的种子。这份跨越年龄的情感联结,使“老有所养”与“幼有所育”不再各成议题,而成为彼此成就、彼此丰盈的共生叙事。
翻开《家教家风》第一章“家教家风是退休生活必修课”,字字句句叩击心扉,让我对退休后如何坚守党员本色、涵养优良家风,有了更深的省思与笃定的方向。
退休不是奋斗的休止符,而是修身齐家的新起点。今后,我将自觉践行“三个注重”,常修私德,严管家人,以清廉向善为底色,让优良家风涵养澄明之心。
李雄龙(浙江老年大学书画部临时党支部书记)