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银领助力

“金秋赋能”行动精准聚力发展

  (上接第2版)

  如今,功臣山、石镜山、太庙山、玲珑山、青山湖等山水地标,以及钱王街、吴越街等文化街巷,吴越文化渗透在临安这座城市的角角落落。

  由于长期从事文化遗产的保护、管理、研究工作,专注于吴越国的历史,朱晓东先后编著出版《物华天宝——吴越国出土文物精粹》《吴越国遗存发现与研究》等10余本专业书籍,发表论文20多篇。

  退休后,朱晓东对吴越文化的热爱丝毫未减,继续发挥银发余热,奔走在文脉守护一线,参与吴越文化公园、净土寺遗址展示馆、吴越文化博物馆、衣锦城遗址博物馆等场馆主题策展工作。

  “比如城址公园建设项目,针对马道与女墙、护城河护栏、一门三道的铺装形式和选材等问题,给出了意见和建议,大多都被施工方采纳。”朱晓东说,希望能再现吴越国的繁荣盛况。

  传播吴越文化也是朱晓东退休后的工作之一。翻开讲座工作笔记本,上面密密麻麻记录着工作安排,仅2025年,朱晓东就参加27场讲座宣讲活动,平均一个月有2场讲座。

  老牛亦解韶光贵,不待扬鞭自奋蹄。“希望能把自己的所学、所理解、所体会的吴越文化内涵展现出来。”朱晓东说,要让更多的人了解、传播、热爱独属于临安的这一段吴越文化印记。

  搭建载体

  让宋韵文化融入百姓生活

  从临安出发,往东南方向50公里开外,就到了杭州吴山脚下十五奎巷,对“老杭州”来说,这是真正的“皇城根儿”。800多年前,这里酒楼瓦肆聚集,满是市井喧闹。如今,旧时的瓦肆文化已华丽变身为“坊巷新瓦肆”品牌,融入当代百姓精神文化生活。

  沿着十五奎巷走不远,记者来到街边一个古色古香的门店,门口挂着“宁国良工作室”牌子。81岁的银发人才宁国良就是南宋瓦肆文化的传承推广者。

  “研究南宋文化我是半路出家,2006年,上城区成立了‘益家文化社会工作服务中心’,我是负责人,该怎么服务大家,我从学习当地历史文化中找答案。”宁国良回忆,他熟读《南宋皇城》《南宋遗韵》《杭州简史》等十多本书籍,密密麻麻写完20本笔记后,对南宋文化有了更深刻的认识。

  其中的瓦肆文化给他留下了深刻印象,这是一种以演艺的勾栏为中心的集市。“十五奎巷在当时堪称南宋的‘百老汇’,是最繁华的娱乐场所之一 。”宁国良说,自己总结了瓦肆文化的六大精华——群众性、草根性、通俗性、观赏性、多样性,以及公益性。

  如何将这些精华传承下来,又有所创新地为当代社区居民文化生活服务?2014年,宁国良提出打造“坊巷新瓦肆”社区特色文化品牌,让历史“活”起来。他组建起10支“小瓦肆文化活动团队”,涵盖评弹、魔术、越剧等,吸引成员140余人。各小组在他的组织安排下,常态化开展活动,每半天一组,从未间断。居民们在常年累月的活动中既当演员,又当观众,既丰富精神文化生活,也体现了人生价值。

  10多年来,“小瓦肆活动”共开展2500余场次,受益群众达48000余人次。

  2017年5月,宁国良再次向街道社区提议,举办“紫阳街道南宋瓦肆文化节”活动,得到大力支持。他开始日以继夜地写活动方案。宁国良笑着说,有时半夜3时多,自己突然有了新想法,也会起床修改。

  除了写活动方案,宁国良还要和各团队负责人联系、设计舞台、准备物料等,常常一天要工作十六七个小时。功夫不负有心人,第一场南宋瓦肆文化节顺利开展,现场人山人海,热闹非凡,得到了百姓们一致好评。截至目前,“南宋瓦肆文化节”已成功举办九届,惠及群众20余万人次。

  _________________/ 数读 /

  近年来,杭州出台《关于推进“银领助力”争先工程开展银色人才“金秋赋能”系列行动的实施意见》,推出“金秋赋能”六大系列行动十二项举措,组织引导银发人才为杭州高质量发展聚力赋能。

  杭州通过动态建库扩总量、分类组团优结构、搭建桥梁促匹配、筑强平台赋新能等,汇聚起坚实的银发人才资源,实现资源精准对接社会需求。截至目前,杭州“银龄智库”入库银发人才4905名,培育品牌团队(工作室)43个。分类组建“智囊团”“专家团”“服务团”,通过“需求、供给、项目”三张清单模式开展精准服务。

  其中,助力文化传承是银发人才发挥作用的一个重要板块。早在2024年,杭州聚焦文脉赓续,发挥老同志在传统文化传承发扬中的优势作用,成立了一支由离退休干部组成、平均年龄67岁的“文化使者”队伍,深入挖掘良渚文化、吴越文化、宋韵文化、运河文化等杭州历史文脉,推动全市老干部工作“文脉传承扬帆行动”提质扩面增效。

  如今,银发人才如星星之火,在杭州各地发挥优势作用,已成燎原之势。全市建成15个多功能银发人才服务中心,常态化开展培训提升和交流展示活动,为银发人才(团队)在项目孵化、服务对接、风采展示等方面提供支持。

  ________________/ 局长说 /

  我们紧扣“十五五”规划部署,把银发人才作用发挥作为新时代老干部工作服务大局的战略支点,持续深化“金秋赋能”行动,以全链条管理、全要素赋能、多渠道参与,推动“银发所能”与“社会所需”精准对接,为杭州高质量发展建设共同富裕示范区城市范例注入源源不断的银发动能。

  ——杭州市委组织部副部长、

  老干部局局长 赵一文


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