本报讯（记者　夏凌　通讯员　章伟强）春和景明，万物更新。3月24日上午，浙商银行“金桂人生”银色家园里，省级银发人才专家团队负责人座谈交流活动举办。43位专家团队负责人齐聚一堂，交流回顾去年银发人才作用发挥工作成效，结合履职实践提出需求建议，谋划2026年作用发挥走深走实。

　　2025年我省银发人才工作成绩喜人。截至2025年底，全省入库银发人才47982名，建成品牌团队工作室556个；省市县三级联动，组建智囊团、专家团、服务团三支专业团队，智囊团队为政府决策提供支持，47个省级专家团队成为行业精英，37个省级服务团队深入基层服务；组织银发人才进山区、进海岛、进西部专项行动，省级开展送教66场，带动全省7000余场次。

　　省委组织部副部长、老干部局局长曹锦喜指出，过去一年，省级银发人才专家团队积极参与“银领助力”争先工程，坚持精准建队、规范管队，用情服务、务实作为，品牌塑造、示范引领，推动团队实现从“物理整合”到“化学融合”的深刻蜕变，在服务中心大局、服务基层群众、服务高质量发展中取得显著成效。

　　曹锦喜强调，2026年是“十五五”开局之年，也是银发人才工作迭代升级的关键一年。要聚焦“选育管用爱”全链条，全面推动银发人才工作迈上新台阶、展现新作为。要做好“动态扩容提质”文章，进一步加大人才挖掘培育力度，优化队伍结构，完善全周期管理机制。要做好“用心服务保障”文章，持续整合资源、搭建平台，为银发人才发挥作用提供更有力支撑。要做好“精准助力赋能”文章，引导老同志紧扣中心大局精准发力，不断提升服务质效。要做好“严守纪律规矩”文章，强化纪律意识，确保作用发挥健康有序、行稳致远。

　　曹锦喜希望，各位省级银发人才专家团队负责人能始终心怀“国之大者”、情系“省之要事”，聚焦“结构更优、活力更足、韧劲更强、品牌更亮、协作更广”目标，持续建强用好团队，引领团队持续展现银发新风采、作出桑榆新贡献。

　　活动现场，10位来自不同领域的省级银发人才专家团队负责人代表作交流发言。与会人员分享经验感悟、讲述担当故事，生动展现了银发人才扎根之江大地、发光发热的时代风采。

　　据悉，浙江银发人才服务中心于2025年6月18日启用，当天确定首批省级银发人才智库团15人，专家团44个、服务团37个，构建以一个人才服务中心为枢纽、联动11个市级中心、贯通90个县级服务中心、延伸覆盖N个服务站的全省“1+11+90+N”全域协同服务体系。