本报讯（记者 包勇 通讯员 张冰鉴）记者近日获悉，为助力银发经济产业园发展，湖州市吴兴区委组织部（老干部局）创新推出“两官两员”机制。摒弃“广撒网”式招募，转向“按图索骥”式精准选聘退休人才，参与市场体察、暗访、调研等工作。

　　“两官两员”即“银发文旅推荐官”“银发科技体验官”“银发市场监督员”“银发营商环境观察员”四支专业化队伍。“推荐官”主责文旅宣传与体验提升，“体验官”聚焦适老科技产品测评推广，“监督员”着力维护老年消费市场秩序，“观察员”则重点围绕营商环境提出优化建议。

　　目前，已成功聘任来自文旅、经济、科技等领域的22名老同志，组建起结构合理、素质优良的“银发智库”，并配套构建“问题收集—梳理移交—跟踪督办—结果反馈”的闭环管理机制，确保企业诉求得到实质性化解。

　　截至目前，“两官两员”已推动解决企业诉求47项，组织文旅推介、科技体验及消费体察活动8场，累计参与老同志达500余人次，为银发经济产业园建设注入“银色活力”。