徐世昌:
“永不退役”的白衣战士
本报记者 王兴
近日,记者来到徐世昌家中,98岁的他喜欢在阳台种上几盆花草,平日里,老人就挨着窗口闻着花草香,靠着几案,拿着放大镜看报纸、杂志。虽然年纪大了,但他依然关心时事,“融杭接沪”“科技创新”张口就来。
峥嵘岁月
冲锋一线救死扶伤
1945年,年仅18岁的徐世昌离开家乡参军入伍,主要负责救护伤员。第二年,他加入了中国共产党。
“那时候每天都在打仗,伤员很多,我们要给伤员包扎止血,而且越快越好,救完一个救下一个。”徐世昌回忆说,他所在的救护队,一天下来,最多的时候要救护两三百名伤员。
在此之前,徐世昌并没有学过相关的救护知识,他就像一个刚上学的孩子,什么都是从头开始学起。
“部队就像学校,里面有很多老师,会教我们怎么包扎,怎么止血。”徐世昌说。
如今,徐世昌的家里还摆放着许多当年学习的书籍。
1950年,抗美援朝战争打响,徐世昌义无反顾跟着部队去了朝鲜。
“战斗打响后,我们在后方救治伤员,随着战斗进展,从前线背下来的伤员逐渐增多……”徐世昌用“惨烈”来形容当时的战斗情景,常常在他们救治伤员的时候,敌人打来的炮弹就在附近爆炸,惊险异常。
徐世昌一直跟着大部队走南闯北,迫击炮震耳欲聋的声音仿佛犹在耳边。“战争年代苦,但我不害怕,就想要多救战友。”因为出色的表现,徐世昌获得1次一等功、2次二等功、1次三等功,连续5次被评为工作模范。
医院百废待兴 他坚定搞科研
1976年,徐世昌从部队转业来到海宁长安,担任长安地区卫生院院长。
上世纪70年代的卫生院,用徐世昌的话来说,“破得不像样”。别说院里的会计、出纳没有办公室,就连徐世昌这个院长,也没有一间像样的办公室。
当时的卫生院规模很小,只有50个床位,科室也不全,只有儿科、内科、外科、妇科,连超声波、心电图等设备都没有,最多只能做阑尾炎小手术。
硬件设备虽然落后,可徐世昌的思想却很超前,他有一个很明确的目标——要搞科研。他兢兢业业,知人善任,带领医护人员加班加点搞建设,新增针灸科、牙科、眼科、理疗科等科室,扩大门诊、放射科,还建立了一套完整的护理制度。在他的努力下,医院门诊数量逐年提高,一个个科研项目顺利开展,不少医生获得省级荣誉。
如今的海宁市中心医院,已是一所软硬件齐全的二级甲等综合性医院。徐世昌常说:“我希望医院里能出人才,能到省里去拿奖。”
每年捐款1万元 鼓励科研创新
“医院就是我的家。”离休后的徐世昌仍关心医院发展,不仅将自己行医生涯中的珍贵书籍捐赠给医院,还从2016年起,每年向医院捐赠1万元,鼓励年轻人去读书,去搞科研。医院以徐世昌的名义,专门设立了“徐世昌奖”,用于鼓励职工科研创新。
“我知道,我捐的钱对于科研创新所需费用来说其实微不足道。我只希望我的小小心意可以鼓励到这些年轻医务工作者,不要忘了进步的方向。”徐世昌表示,要用这样的方式来延续自己的科研梦。从枪林弹雨到宁静病防,不变的是救死扶伤的初心,他用一生诠释什么是“永不退役”的白衣战士。
|青年说|
“曾是昔年辛苦地,不将今日负初心”,正是这份坚守,让医院代代医者追随老院长的足迹,以汗水诠释“大医精诚”,用行动践行“救死扶伤”,始终秉持初心,在医疗卫生事业的道路上接续奋斗。 海宁市委老干部局 练续行