据日本媒体近日报道，日本47个都道府县中，已有茨城县、千叶县等16个地区的政府部门开始实施或计划引入弹性工作制度。

　　所谓“做四休三”工作制，是指在每周工作总时长不变、工资不变的前提下，将某一工作日的工作时间分摊至其他工作日，从而使每周可多休息一天，适用对象为政府职员。

　　也有民众担忧，政府部门职员休息日增多可能导致上班人手不足，进而影响相关部门服务和工作。 据新华网