本报讯（记者 夏凌 通讯员 赵勋）“融入社区的支点、助力治理的平台、乐享乐活的阵地、暖心互爱的家园”，4月29日，在杭州市委老干部局召开全市金秋驿站建设工作现场推进会上，杭州市508家金秋驿站明确了精准定位。会议发布《杭州市金秋驿站建设指导标准》，总结回顾金秋驿站选培建设近4年来的工作，部署下阶段工作任务。市委组织部副部长、老干部局局长赵一文出席会议并讲话。

　　会议指出，2020年，杭州市创新选培建设金秋驿站，探索离退休干部“党建+正能量”工作在城市社区的延伸落地。4年来，全市金秋驿站以党建为统领，以老干部正能量作用发挥为核心，以“银领”项目为载体，大胆实践，形成许多特色做法。如今，全市已建成金秋驿站508家、选树首批“五星级”金秋驿站10家，实施市级驿站“银领”项目60个、直接参与到项目活动的老干部近5万人次。然而对标市委要求，对照老同志期盼，当前金秋驿站建设工作仍需要进一步聚焦工作的薄弱环节，持续推动“金秋驿站”党建品牌全域建强、整体创优。

　　会议要求，全市金秋驿站要强化党建统领，以政治性树牢做好新时代离退休干部党建工作的“有为意识”，使金秋驿站成为离退休干部党员就近参加政治学习和组织生活的重要阵地；要进一步加强组织建设，以标准化打造离退休干部就近纳管的“有形载体”，因地因需开展金秋驿站选培，重点开展金秋党支部规范建设；用好支点杠杆，以规范化形成离退休干部党建融入城市基层党建的“有效路径”，继续规范实施“银领”项目，精心开展党建联建活动；主动融入大局，以示范化构建离退休干部助力中心的“有位格局”，积极发挥老干部老党员优势专长，示范带动更多老同志为改革发展、社会治理、现代文明建设聚力赋能。

　　《杭州市金秋驿站建设指导标准》对近年来全市各级各类金秋驿站，特别是首批“五星级”金秋驿站经验做法进行总结提炼，强调金秋驿站“四有四强”选培标准和四维工作目标，制定完善金秋党员报到迎新、金秋党支部规范建设、金秋赋能志愿服务和金秋驿站党建联建四项规范建设制度，对金秋驿站的建设标准、管理方式、使用质量作出了进一步明确。

　　市委老干部局局务会议成员、二级巡视员梁如良主持会议。