本报讯（记者 夏凌 通讯员 蔡杰）到2025年，浙江农村（社区）关工委组织覆盖率100%。这是记者12月13日-14日在全省关工委基层组织建设经验交流会上获得的消息。从强化村社关工委组织建设、探索老年大学关工委发展新路径，到打造特色国企关心下一代工作品牌……这场在杭州举行的经验交流会，以亮点纷呈、形式多样的关工委基层组织工作，赢得共鸣、引人深思。

　　去年，省委、省政府办公厅下发了《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》，明确“强化组织实施”“加强‘五好’关工委建设”等工作要求。各级关工委迅速响应、精准发力，按照“小机关、强基层、全覆盖”的原则，逐层带动规范市、县（市、区）、乡镇（街道）、农村（社区）等四级组织体系。目前，全省共建有关工委组织3.7万个，实现乡镇（街道）实现全覆盖。各地还依托企业商会、产业园区、楼宇商圈，培育形态灵活、资源共享、服务直达的小微组织，横向到边、纵向到底的组织网络进一步健全。

　　省关工委主任徐宏俊在会上对近年来基层组织建设工作表示肯定，他指出，各级关工委工作制度机制不断健全完善，基层关工委组织不断扩大巩固，领导班子和“五老”队伍建设不断加强，“五好”基层关工委建设稳步推进，基层工作呈现蓬勃向上的生动局面。

　　站在新起点，徐宏俊要求，到2025年，全省高质量完成中国关工委“五好”基层关工委建设目标；县级以上关工委主任常务会议、成员单位联席会议等两项制度全面健全，关工委领导班子全面优化，专职副主任全面配齐，办公室队伍全面过硬；农村（社区）关工委组织覆盖率100%，“五老”骨干实名注册率100%；基层组织网络更加完备，制度体系更加成熟，党政统一领导、各部门齐抓共管、社会广泛参与的“大关工”合力更加凸显。

　　对下一步工作，会议强调，要始终坚持党建统领、政治引领，适应新情况、研究新举措，以组织力大提升，全面推动基层关工委工作高质量发展。要聚焦构建党建统领的工作格局，以组织力大提升固根基、强堡垒；要聚焦提速“五好”建设的推进步伐，以组织力大提升添动能、增活力；要聚焦发挥基层组织的撬动效应，以组织力大提升塑特色、出成效。

　　会上，各市关工委交流了“党建带关建”、关工委机构建设、“五老”队伍建设、“五好”关工委建设等方面工作。17家基层关工委作典型经验交流。省关工委主任常务会议成员、各市和部分县（市、区）关工委主任（常务副主任）、有关部门关工委负责人等参加会议。省关工委专职副主任朱小龙主持会议。