本报讯（见习记者 韩林园 通讯员 史媛）社区是城市的基本功能单元，也是居民幸福感提升的重要场所。不久前，全省现代社区建设工作推进会召开，会上公布首批浙江现代社区200个, 湖州市16个社区入选。这些现代化社区中，涌现着众多“银领先锋”的身影。

　　湖州市委老干部局瞄准老同志作用发挥新导向，有力推动老干部工作融入基层治理大格局的生动实践。

　　在春天尚居小区，因为有了楼道长孙艳梅等人的巡楼和“唠叨”，楼道整体环境有了很大改善，小区居民之间也逐渐熟悉起来。

　　在长兴县齐北社区，张申方不仅是“和治理事会”的一员，还是“老张老干部工作室”的负责人。楼上楼下，摩擦难以避免。张申方一直坚持“万事和为贵，有理让三分”的原则，成功化解不少邻里纠纷。

　　依托工作室，老同志们积极开展文明劝导、矛盾调解、诚信档案监督、楼道巡查等志愿活动，身着红马甲的他们成为了社区一道别样的风景线。截至目前，工作室开展志愿服务活动300余次。

　　在德清县阜溪街道兴山社区，老同志组建了一个“兴山老干部智囊团”。他们围绕社区建设、基层治理、纠纷调解等方面，出主意、建好言、献良策。今年初，老干部智囊团协调推进小区车位建设的民生工程，得到社区居民群众一致好评。

　　湖州通过“银发宣讲团”往社区派、“老干部志愿服务队”往社区走、“志愿者工作室”往社区建，有效整合银领人才优势资源，为基层治理注入活力。