老年人就业等相关话题频繁登上热搜。2月22日，记者调查发现，目前大部分招聘平台尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。

　　去年8月，中国老年人才网正式上线。在该平台上求职的老年人年龄普遍集中在55-65岁之间，其中不乏本科甚至研究生等高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况。有老人表示，自己的职业选择十分受限，仅有保洁、保安这样的基础岗位可选择。

　　记者在某招聘平台以“退休”“返聘”为关键词进行了检索，除基础岗位外，还出现了面向老年人招聘的校医、托管老师、保育员甚至主播等岗位，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业也十分欢迎老年人加入。

　　北京大学社会学系教授陆杰华认为，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高。让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。用人单位也要提供更多机会，让就业和供需匹配起来。

　　据中国新闻网