富阳：

　　银雁“回巢”助力乡村振兴

　　富阳区委老干部局坚持党建统领，以“银雁返乡联络站”“银雁返乡工作室”“银雁返乡志愿团”为载体，发挥返乡“银雁”优势，赋能乡村振兴，为助力该区共同富裕示范区建设增添正能量。

　　●筑好银雁返乡“共富巢”

　　在出生地，依托镇村乡贤联谊会，在统战工作基础扎实、老干部作用发挥较好的10个乡镇（街道）建立“银雁返乡联络站”，将乡贤联谊会中的退休干部编入联络站。同时，在原工作地，由单位离退休干部党组织牵头，以“支部+”形式成立农业农村局“夕阳红专家服务团”、规划资源局“三乐老娘舅助力团”、教育局“下一代关爱团”等志愿团10余个。老同志工作地和出生地一致的，引导其就近成立“银雁工作室”。

　　●“三张清单”畅通返乡“共富路”

　　富阳积极调研统计各联络站、各工作室、各志愿团老同志优势特长，录入“杭州市离退休干部服务管理平台”，分门别类建立“银雁人才库”，形成“资源清单”，精准掌握全区银色资源。通过“银雁”问、群众讲、政府提等多种途径，根据问需制定“需求清单”，梳理制定“项目清单”，分析研判后实行项目化运作，一体化推进、闭环式管理。

　　●“三项制度”助力返乡“共富行”

　　着力完善联动机制，打破单位、区域界线，建立各部门、镇村平台共享、资源共用、利益共享机制，多跨协同、共同推进；完善激励机制，继续深化《富阳区老干部志愿服务管理办法（试行）》，加大“最美”先进典型宣传表彰、激励优待，浓厚奉献服务、争做“最美”的氛围；完善保障机制，区委老干部局定期召开工作例会，加大走访调研及业务指导，听取意见建议，加强“银雁”关心关爱，助力“银雁”舒心工作。

　　临安：

　　文化养老推动精神共富

　　临安区委老干部局以满足老年人日益增长的终身学习需求为导向，强阵地、优服务、促提升，大力推动文化养老，促进老年人在物质富裕的同时实现精神富有。

　　●实现“家门口老年大学”镇街全覆盖

　　抓住2019年初机构改革明确老干部局承担离退休干部党建工作职责的契机，与临安区委组织部联合下发《关于全面开展“天目暖阳”系列活动加强离退休干部党建工作的通知》，明确2021年实现老年大学分校和教学点镇街全覆盖，创建任务列入镇街大党建考核。实施临安老年大学发展三年行动计划（2019-2021），构建“区、镇街、村（社区）”三级办学体系。

　　●加快优质老年教育服务普惠共享

　　强化面上统筹，自上而下建立老年大学管理制度，统一办学标准、教学目标和要求；落实属地管理，各分校和教学点均建立由属地党委负责人担任校委会主任的组织机构，协调利用当地党群服务中心、农村文化礼堂和闲置校舍解决办学场所问题，办学经费纳入镇街财政预算；共享优质资源，通过常态化开展“送教下乡”活动等方式，帮助兼职教师提升教学能力。

　　●满足城乡老年居民精神文化需求

　　开设地域文化课，指导各分校、教学点依托当地传统历史文化开发特色课程，如板桥镇针对“文武上田”渊源，开设书法和武术课，课程因地制宜，受到当地老年人广泛欢迎。同时，充分发挥老同志经验、专长等优势，组建宣讲、文艺、书画等志愿服务团队，打造老年人展示风采、体现学习价值的平台。

　　余杭：“银领护航”调解立标杆

　　余杭区创新“1+12+N”老干部参与基层矛盾纠纷化解工作，助力展示“重要窗口”和共同富裕示范区排头兵建设。

　　●“党建+治理”聚共识

　　余杭以社会综合治理中心（矛调中心）建设为牵引，联动区委组织部、区委政法委、区司法局等力量，协同推进老干部参与基层矛盾纠纷化解工作，构建“横向到边、纵向到底”工作体系。此外，充分发挥大党建考核指挥棒作用，以考核推动工作顺利开展。

　　●“党建+机制”立格局

　　制定“1+12+N”老干部参与基层矛盾纠纷化解机制，创新大调解格局。即，突出1个区“银领护杭”老干部调解中心的引领，示范带动12个镇街及“N”个村社建立调解工作室，增强基层人民调解队伍力量，健全多元矛盾调解机制。发挥区“银领护杭”老干部调解中心、“仓前老沈”“余杭禹合”等调解室辐射引领作用，带动、提升全区老干部参与调解整体水平。老干部队伍力量和专业人员力量统筹搭配好，达到“1+1>2”的效果。

　　●“党建+载体”强动能

　　创新开展治理型“五型”党支部建设，全面引导老干部发挥优势特长，参与调解工作；建强驿站激平台活力，推动老干部到居住地村社报到参与矛盾化解；选树“最美”焕风采活力，以“最美”增活力，以“最美”提效能。

　　桐庐：“时间银行”储蓄互助温情

　　近年来，桐庐老干部工作部门大力推进“低龄存时间，高龄兑服务”的老干部志愿服务“时间银行”体系建设，在推动“以老助老”新型养老模式方面开辟新跑道。

　　桐庐积极创新党建管理体制，成立县离退休干部党委，全面统筹指导部门、乡镇（街道）离退休干部党建工作，构筑“党建引领、多方联动、齐抓共管”的“以老助老”组织体系。2020年，桐庐县委老干部局与桐庐农商银行党委成立党建联盟，共建全省首个“银色家园”，并作为金融支持老干部志愿服务“时间银行”试点。

　　桐庐制定发布全省首个“银色家园”建设标准，下发《“时间银行”积分存入与消耗办法》，老同志助老服务积分存入“时间银行”存折、5060会员卡，用于兑换相应权益。

　　以离退休干部党支部、活动中心（老年大学）、关工委“五老四团”等为阵地，打造“以老助老”团队，为老年人提供系列服务。

　　积极搭建各类“爱心助老”平台，如联合农商行推出“十百千万”离退休干部幸福工程，以“银亮桐庐”“5060帮帮团”志愿服务队及彩虹公益等公益组织为志愿者主体，开通服务专线，为全县离退休人员提供公益服务，围绕幸福养老、品质养老，打通“以老助老”最后一公里。

　　本版图文均据杭州市委老干部局