银色人才

　　联合“出道”

　　宁波

　　本报记者 陶悦清 通讯员 徐科文 胡慧芳

　　日前，宁波“银辉”安全生产志愿服务队深入企业，进行安全排查。在投用不久的宁波农副产品物流中心，志愿者揪出生产过程中存在的事故隐患，及时反馈给物流中心管理方，为市场运营提出建议。

　　今年以来，宁波市委老干部局深化“甬耀银辉”品牌建设，引导市“银辉”志愿者联合会深入推进组织体系建设和制度机制建设，按照服务条块，成立红色宣讲、文艺宣传、关爱帮扶等10个专业指导委员会，推动志愿服务“扩点、连线、布网”，为助力共同富裕贡献更多“银辉”力量。

　　老同志有了用武之地

　　见到宁波“银辉”安全生产指导委员会主任徐国宝时，他正为年底的安全生产检查工作提前谋划。5年前，徐国宝从宁波市安全生产监督管理局退休，此后他号召一批曾从事安全生产管理的老同志，组建宁波“银辉”安全生产志愿服务队。

　　“这让我们这些有专业特长的老同志找到了用武之地。”徐国宝说。3年多来，宁波“银辉”安全生产志愿服务队不断壮大，吸纳冶金、电气、机械等各类安全生产专家，形成一支由32名银发人才组成的志愿者队伍，先后服务中小企业100余家，服务社区20余次，共排除企业和社区（居民）安全隐患1000处以上。

　　“一个指导委员会就是一个火种，为各地开展助力共富‘银辉’志愿服务活动提供示范。”宁波市“银辉”志愿者联合会副主席、秘书长王文玲说。今年3月，联合会成立10个专业指导委员会，各指导委员会自主制订年度工作计划，组织开展单向性、综合性、联动性的志愿服务活动，促进“银辉”志愿服务专业化、科学化、规范化发展。

　　当好“守望者” 做好“摆渡人”

　　助力共富具体怎么干？各指导委员会聚焦党委政府中心工作，瞄准相对薄弱地区、农业农村、基层群体等重点，发挥自身优势，助推宁波高质量发展建设共同富裕先行市。

　　“最近稻田虫害严重，想请专家到地里看看。”接到双顶山村种粮大户林志鹏紧急求助后，农业农村指导委员会带头人叶显邦带着几位农技老专家赶到该村，排查种植基地、了解种养大户需求，开展“点单式”服务。

　　各指导委员会还利用各自优势，开展组团式服务。在三下乡、“银辉”志愿服务乡村行等活动中，不仅与社会组织等开展合作，医疗卫生、科技教育、科学普及、红色宣讲等指导委员会间也开展合作，把服务效能最大化。

　　“广大老干部从在职到退休，面临着转换，需要我们当好‘守望者’和‘摆渡人’，把住正确方向，找到动力引擎。希望有更多的老同志走出家门，进行价值再创造，继续拥有多彩人生。”宁波市委组织部副部长、老干部局局长俞小勋说，下一步，宁波将出台“银辉”人才助力共富方案，为队伍专业化建设注入动力，为共同富裕添助力。