本报讯（记者 张伟群）家住绍兴市越城区塔山街道罗门社区的田师傅，每天都要到社区居家养老服务照料中心“报到”。“这里饭菜香，活动多，我天天来。现在搞得这么好，小黄出了大力气。”田师傅说。

　　田师傅口中的小黄是罗门社区的驻社指导员黄煜红。在黄煜红与社区干部的共同努力下，罗门社区“契约化”共建单位出资建造了一栋面积约632平方米的楼房，作为社区综合性居家养老服务照料场所。目前，越城区115个社区已全部配齐驻社指导员。

　　为有效扩大“三服务”覆盖面，绍兴市把派驻制度从农村向社区拓展，全面推行驻社指导员制度，全市2191个村（社）都派驻了驻社指导员，在全省率先实现社区全覆盖。有了驻社指导员，居家养老的老人与田师傅一样，可以享受到更好的社区服务。

　　这些指导员优先从基层经验丰富的退居二线干部、有培养潜力的优秀年轻干部中选派，绍兴市级机关企事业单位选派干部到越城区“契约化”共建重点社区，各区、县（市）机关企事业单位选派干部到各自共建结对社区，乡镇（街道）负责兜底选派。截至目前，首批65名市级机关企事业干部全部下沉到共建重点社区，各区、县（市）同步到位。

　　驻社指导员是党建“指导员”、政策“宣讲员”，也是民情“调研员”、问题“协调员”和项目“培育员”。驻社指导员需要指导所驻社区以党建为引领，深化推进“五星达标、和美家园”创建；及时向社区居民宣传党的路线、方针、政策，解读各级党委政府重大决策部署和政策措施。

　　服务社区居民是指导员的重要工作，他们会定期走访社区楼道，熟悉驻社区单位、业主委员会、物业公司、两新组织等，了解居民急难愁盼的身边小事、日常琐事；落实首问责任，解决社区、群众反映的问题。指导员们还要指导社区抓好省级及以上社区治理和服务创新实验区创建，探索基层治理体制机制创新，形成一批叫得响、有影响力的社区治理和服务品牌。