2019年杭州市老干部工作最有影响力的　　件事

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　　通讯员 冯健

　　2019年，杭州市老干部工作部门认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，开拓创新，用心用情，精准服务；杭州市老党员老有所为、接续奋斗、余热生辉，1个离退休干部先进集体和3名先进个人受全国“双先”表彰；杭州市老干部豪情满怀，讴歌70年伟大成就，喜庆新中国70华诞。

　　回顾2019年杭州市老干部工作最有影响力的20件事，看看哪些最让你印象深刻。

　　市委老干部局：

　　红色吟诵让红色基因代代传

　　市委老干部局围绕“信仰、信念、信心”三个主题，以老同志的事迹为原型，创作加工形成了一批短小精悍的“红色故事”。同时遴选出100余名老同志加入吟诵人才库，各区县市亦成立吟诵小分队。红色吟诵小分队以“吟诵+歌舞”、“吟诵+摄影”、“吟诵+图片展”、“吟诵+邮展”等多种形式，进高校、进机关、进社区、进农村、进假日学校开展活动，有效地服务了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。

　　市委老干部局：

　　完善社区医生签约服务

　　2019年推广市本级离休干部社区医生签约服务。一是明确服务内容。为老同志提供每月1-2次上门服务，开通配药绿色通道，提供大型医疗检测设备预约，打通医疗服务最后一百米。二是开展走访调研，加强政策讲解、完善服务流程。三是加强协同合作。与各级老干部工作部门、卫健、医保部门协商，进一步深化完善居家养老“医、养、护、学”各项服务，让老同志“小病不出社区”。经卫健委第三方考核，离休干部满意率为100%。

　　市委老干部局：

　　深化“四个依托” 助力社会治理

　　以党建为引领，进一步深化“四依托”工作模式，切实发挥老干部“正能量”作用。全市220个老干部志愿服务团队以项目化组团式运行为路径，积极助力社会治理，全年累计开展活动1341次、30699人次参与。同时主动融入市党群服务中心，开展“红色吟诵、红色书籍、红色讲师、志愿服务”进中心等常态化活动，服务党员群众。

　　市委老干部局：“温暖阅读·让书远行”公益赠书活动

　　2019年，市关工委和市图书馆事业基金会合作，开展“温暖阅读·让书远行”公益赠书活动。通过购买一部分新书、杭州青少年和爱心人士捐赠一批图书的做法，将获得的图书捐送给在杭务工人员家乡的留守儿童。截至2019年9月，图书数量比上一年提升两倍，10月30日前，6万余册爱心书籍全部捐送给远方的留守儿童。此项活动被评为“杭州市2019年十大为民服务事件”。

　　上城区：新老党员开展“致敬先锋 接力初心”活动

　　上城区委老干部局在杭州市党群服务中心举行“致敬先锋·接力初心”离退休干部党员与年轻党员分享会，40余位新老党员一起聆听了一场“初心课”，4名老党员分享了初心，2名来自社区的年轻党员代表分享了成长体会。

　　初心分享会上，每位党员都深受鼓舞，表示要向老党员学习，坚持思想立魂、素质立身、奋斗立志、规矩立行，赓续好传统，传承好作风，用拼搏奋斗造就出彩人生。

　　下城区：创建全省首个社区“银尚之家” 打造幸福家园

　　近年来，下城区立足社区根据全省“银尚乐活”品牌要求，在全区深入开展“银闪武林”老干部工作品牌创建，通过党建引领、载体支撑、达人带动，在天水街道灯芯巷社区试点创建了全省首个社区“银尚之家”，有力推进了离退休干部“四就近”服务工作。一是启动红色引擎，构建“阵地+组织”先锋引领体系；二是做强品牌队伍，构建“助老+惠民”志愿服务体系；三是丰富载体活动，构建“达人+大学”健康乐活体系；四是健全保障基础，构建“项目+服务”智慧养老服务体系。

　　江干区：推进“银耀钱塘”老干部助力江干发展品牌建设

　　江干区委老干部局通过筑牢一个品牌，成立两支队伍，形成三大合力，积极发挥离退休干部作用。一是在围绕区委中心工作上持续助力。“银耀钱塘”智囊团为区委、区政府工作建言献策20余条。二是在构建和谐社会各项事业上持续助力。2019年老干部参与关爱帮扶、精神文明、法制教育、平安创建、社区治理、家庭和谐等志愿服务294场次，惠及10000多人。三是在释放榜样力量上持续助力。发放以老同志的初心故事为主题的书籍2000余册，老同志参加全区各层面初心宣讲7次，推选最美老干部个人和集体各4个，通过媒体进行宣传报道。

　　拱墅区：构建老干部“党建+文化养老”3+1+1体系

　　“党建+文化养老”3+1+1体系，“3”是打造“党性锻炼服务阵地、大运河文化养老阵地、教育活动颐养阵地”三个阵地，“1”是打造一条老干部党建工作精品示范带，“1”是打造一个关工委特色品牌。

　　以体系平台建设为重点，科学精准谋划推进离退休干部党建工作。充分发挥各阵地的辐射效应，因地制宜开展丰富多彩的“党建+文化”养老活动。搭建一批离退休干部想要去、乐于去的工作平台，引导离退休干部党组织和广大老同志学有榜样、赶有目标，牢固树立积极老龄化的理念，服务中心、奉献社会，积极为党和人民事业增添正能量。

　　西湖区：

　　创新推进老干部工作示范点建设

　　西湖区委老干部局依托翠苑一区社区，充分挖掘社区资源，串珠成链，打造老干部工作示范点。为让“老有所依”更暖心，社区专门招聘助老员；率先成立老年食堂；推出了30个“孝心”车位。为使“老有所乐”更畅心，社区组建老干部书画社、象棋社、舞蹈社，开设老年电视大学。为让“老有所为”更热心，社区挖掘培养了达式华等一批乐于奉献的老干部典型，并带动了越来越多的志愿者。为让“老有所学”更用心，结合党员固定活动日，社区党委请专业老师进行授课、开展家风家训专题活动、请离休干部讲红色故事等，充分发挥老干部的独特作用。

　　滨江区：

　　“暖滨心·温馨退休”关爱行动

　　开展一次政治谈话，按干部管理权限，由组织部和单位党委（党组），听听老干部的心里话。召开一次座谈会，举办退休仪式时，让老同志向年轻人讲经历、谈感悟、作告别。制作一本相册，记录下老干部在原来工作岗位上的美好记忆。整理一次物品，由单位负责人和年轻同志帮忙整理物品。留下一段传承，留下一件具有滨江发展重要意义的物件，支持“我的滨江时光”发展历史物件展。护送一次回家，退休离岗当天，由年轻同志陪同安全送回到家。参加一个兴趣班，组织兴趣班，丰富老干部的精神文化生活。

　　萧山区：

　　创建萧山区红色记忆陈列室

　　萧山区委老干部局整理全区538名离休干部资料，向离休干部及其亲属征集了191件反映萧山解放发展史、红色革命史的老照片老物件，建成“红色记忆陈列室”。同时录制部分离休干部“谈初心故事”视频，配合陈列室，讲好老干部的红色故事。“一室一故事”生动反映了萧山解放初期的大事件，成为萧山活化红色基因传承的鲜活案例，被列为全区“不忘初心、牢记使命”主题教育27个现场教学点之一。在主题教育中，已累计接待各类党组织、中小学生群体80余个，参观人员超1200人次，取得了良好的社会效应。

　　余杭区：老干部工作“晚晴计划”

　　余杭区仁和街道在老干部中积极探索实施“晚晴计划”，通过“晚晴致和”、“晚晴教化”、“晚晴服务”系列举措，发挥老干部所长，为仁和经济社会发展继续作贡献。“晚晴致和”：全面融入街道党群服务中心学习阵地，进一步提振老干部精气神。“晚晴教化”：组建晚晴志愿队，宣讲社会主义核心价值观、助力社会治理等。“晚睛服务”：选派老干部担任党建指导员，结对街道“红苗计划”年轻后备干部；担任手续代办员，帮助人才意见建议收集上报和反馈；开展“三服务”问题领办清单跟踪督办。

　　富阳区：“五老”讲师团 永做新时代正能量传播者

　　富阳区委老干部局动员组织“五老”讲师团以“腾飞中国、辉煌70年”为主题，深入村社、学校、企业开展革命传统教育。讲师团成员执笔撰写宣讲材料《传承红色基因，争做时代新人》等9篇，汇编成册发放到各中小学及全区24个乡镇街道。讲师团成员寿美珠先后到近10个社区的“假日爱心学校”上课，讲述战斗英雄故事、教唱红歌等；为富春八小近270名学生、金秋金苑金桥三个社区40名在职党员进行国防教育。据不完全统计，2019年讲师团共发放宣讲资料3700多份，参加宣讲的老同志237人，宣讲296场次，受教育青少年学生、干部群众7万多人。

　　临安区：深化“天目”品牌引领做好老干部工作

　　“天目暖阳”发光带热，激发老干部发挥正能量。2019年，在全区范围内建立老党员驿站3个，党建共享基地3个，老干部品牌工作室4个，老年大学分校和教学点2个，为老同志发挥作用，搭建了平台，找到了抓手，营造了氛围。“天目情怀”温润心灵，引导青少年健康成长。组织200余名师生代表参加清明祭先烈活动；举办未成年人读书节、“爱国情、强国志、报国行”等系列活动；邀请国家最高科学技术奖获得者钱七虎院士，为1000余名师生开展爱国主义讲座等，引导青少年健康成长。

　　桐庐县：出台《离退休干部党支部标准化建设10条意见》

　　2019年，桐庐县委老干部局联合县委组织部下发了《桐庐离退休干部党支部标准化建设10条意见（试行）》文件。通过支部设置标准化、阵地建设规范化、组织生活有序化、服务管理精准化、作用发挥示范化等五个标准化建设全面提升全县离退休干部党建工作水平。通过标准化建设，全县87个离退休干部党支部固定主题党日等组织生活进一步规范，学习活动阵地得到保障，党组织星级评定、流动党员管理、困难党员探望慰问和临终关怀制度不断健全。

　　淳安县：搭建三个“平台” 实现两个“助推”

　　创设下姜村“老党员驿站”，里商乡村坑村“忆苦·思源、不忘初心”党性锤炼实践基地”和“淳安县老干部艺术团”等三个平台，助推离退休党员干部提升党性修养和作用发挥。老党员驿站，以“红色印记、绿色创建、金色情怀、银色年华、彩色服务”五个篇章，展现老党员老干部“老有所为”“退休不褪色”的风采；党性锤炼实践基地吸引在职和离退休党员干部与当地群众同吃、同劳动，感悟初心；淳安县老干部艺术团围绕县委县政府中心工作，创作精品节目，宣传时代主旋律。

　　建德市：“做一日孝子”活动

　　“做一日孝子”是建德市委老干部局在全省首创的做法。活动将服务老干部的工作职责与老干部局机关党建有机结合，达到了一举双赢的效果。在每个季度末月的党员主题活动日，全局党员干部分成若干小组，上门到离休干部家中，听他们讲红色故事，与他们共同学习，为他们做菜做饭、打扫卫生、医疗问诊、陪聊散心、提供精神慰藉，把送学上门、思想引领与精准服务、敬老爱老紧密结合。此项创举，得到了老同志的普遍赞扬，受到社会各界好评。

　　名胜区：

　　开展红色系列主题活动

　　以庆祝新中国成立70周年为契机，围绕“信仰、信念、信心”，开展三个红色系列主题活动：一是红色讲堂。组织老干部进学校、进社区、进基层单位宣讲近20场次，受众达2000余人，尤其是老干部吕金土，参加全市红色讲师团，暑假期间更是冒着高温深入边远地区，到留守儿童中进行红色教育。二是红色线路。融合名胜区工作实际和区域特色，倾力打造一条老干部“红色栖霞”参观体验专线。三是红色电影。在西湖博物馆开放式组织生活基地，面向全市推出红色电影免费观影，截至目前共放映56场，3万余党员群众观影。

　　杭州老干部大学：

　　用文化点亮自己 温暖他人

　　杭州老干部大学金秋风采志愿者服务团创作出红色文化作品12个；开展文化“五进”活动，举办90场以上，受惠人数10万人；助力建设乡村文化礼堂、7所老年大学分校（教学点），受惠人次达1.4万；号召文化“名人”“能人”“热心人”加入志愿团队，组建宣讲团义务讲解；结对帮扶弯湾托管中心，进中小学开展茶艺辅导300多次等；通过织密“党建引领、品牌建设、长效机制”三张网，多途径开展为民服务活动；开辟金秋志愿服务驿站，为广大群众提供导医导游、交通问询、免费茶水等服务。2019年12月，服务团喜获“全国离退休干部先进集体”荣誉称号。

　　市经委中心：“不忘初心、

　　我和老干部心连心”走访调研

　　党委班子成员带队，全体在职党员分组，重点看望老红军、地专级离休干部、副局以上退休干部、劳模、支部骨干及部分住院、独居、困难的老干部，向老干部通报杭州经济形势和中心主题教育开展情况，听取他们的意见建议，详细了解他们的思想和生活状况，共走访老干部91人次。