高薪加荣誉

　　宁波余姚市长青老年公寓护理员平均年薪达到9万元。

　　制度化加本地化

　　杭州市第二社会福利院推出奖励机制：正月初一至十五坚守岗位，每人将获得1000元的“特别贡献奖”。

　　自我“造血”

　　绿康医养集团自主培训一支专业护理团队；

　　绿康的护士学校每年培养护理人才约300人。