多措并举 多维养老

　　努力满足老警官对美好生活的向往

　　省公安厅政治部

　　离退休干部处处长 张郁平

　　近年来，在省委老干部局精心指导下，省公安厅离退休干部处紧扣“让厅党委放心、老警官满意”目标，以努力满足老警官对美好生活的向往为立足点，坚持四个导向，推动四维养老，不断提升老警官的幸福感。

　　推动政治养老

　　增强老警官的使命感

　　为推动老警官“离岗不离党、退休不褪色”，永葆其人民警察的风范气节，省公安厅离退休干部处坚持以推进党支部实体化、规范化、标准化建设为抓手，教育引导老警官强化身份意识，严守政治纪律和规矩。

　　建立健全立体化的组织架构，按照“有利于组织活动、有利于教育管理、有利于价值实现”的原则，将离退休干部编为7个党支部，直属厅机关党委管理，并建立党支部联络员和政工干部协助联系制度，设立党支部工作场地，制定“党支部工作规则”；坚持常态化的学习机制，将离退休干部党建纳入厅党委统一领导、管理、保障，确保与在职党建同部署同推进；依托红色革命传统教育资源、老干部活动室等阵地，坚持各党支部每月一次集中活动制度；坚持给老警官订送报纸，及时发送学习资料，推送时政信息。

　　同时，加强多元化的典型引领，坚持每年一主题，比如去年开展寻访“最美老警官”活动，不仅将老警官最美事迹刊登于《平安时报》，还组织他们为民警和警院学生讲授革命故事。2019年9月，省委主要领导向蔡杨蒙同志亲授新中国成立70周年纪念章，在厅机关引起了强烈反响。

　　推动价值养老 增强老警官的获得感

　　在价值养老这一维度上，紧扣老警官政治意识特别强、团队意识特别强、专业专长优势明显的特点，进一步推动老警官发挥社会作用，老有所为。

　　利用老警官三大优势，做强网宣员队伍，依托全省公安机关网评员管理平台，采取全省上下联动、线上线下结合的方式，坚持每年一次专题培训、每月一次督导，推动全省老警官经常利用自媒体在网上正面发声；做强老警官讲师团，依托全警实战大练兵这个载体，充分挖掘兼职教官和公安理论研究人员，助推公安事业发展；积极推选和组织相关人员参加红色讲师团宣讲活动；做强金盾志愿队，助力省见义勇为基金会、禁毒协会等工作，积极支持部分老同志开展个性化志愿服务，充分发挥保障和引导作用，推动老警官继续增添正能量，继续发挥余热。

　　推动活力养老 增强老警官的充实感

　　为切实提升老警官的生活品质，省公安厅离退休干部处以开展丰富多采的文体活动为抓手，努力营造“退而不散、 闲而不孤”生活氛围。

　　通过创建“满意家园”不走空，加强老干部活动室日常管理，健全在职民警值班和物业公司保洁制度，保持环境优美、设施良好、氛围活跃，使之成为老警官的养德、养身、养心场地；开展常态活动不重样，以厅机关老干部活动室为阵地，以老体协为纽带，带动老警官经常性地参与文体活动；创新活动不老套，开设厅机关“老年大讲堂”，定期组织深入基层开展“走看促”活动，坚持每季度一次新退休民警座谈会、每年一次新退休民警荣誉退休仪式制度。

　　推动温情养老

　　增强老警官的和谐感

　　在如何增强老警官和谐感的课题上，省公安厅离退休干部处将温情与制度相结合，用心用情做好老干部工作，把工作做到老警官心坎上。

　　省公安厅离退休干部处强化三级座谈通报制，厅长每年两次向全体老警官通报公安工作；年底，厅政治部主要负责人召开离退休支部书记座谈会；春节前，厅主要领导召开副厅以上老警官及离退休支部书记座谈会；各部门召开本部门老警官座谈会；离退休干部处每月向老警官通报工作情况。细化慰问制，在坚持做好重阳节、春节集中慰问基础上，做细老警官患病住院看望慰问、去世吊唁慰问和90岁以上生日祝福活动，并定期走访看望无法参加集体活动的老警官。稳固帮扶机制，建立全处民警与困难老警官结对帮扶机制，强化工作代办制和首接负责制，完善“涉老法律援助站”，协调解决老警官的生活困惑。建立心理交流机制，夯实一人一事思想政治工作机制，健全老警官谈心谈话制度，及时把脉老警官的思想动态，积极营造厅机关老警官和顺的生活学习环境。