本报记者 夏凌 通讯员 徐挺

　　去年除夕，几位白沙义工来到宁波市江北区白沙街道食堂开始了准备工作，他们为除夕夜仍然坚守岗位的人们送去暖暖的汤圆。和面、包汤圆、下锅，一大锅的汤圆不一会儿就出炉了。义工们首先来到了江北消防大队。“来来来，大家过来吃汤圆！”义工们将一碗碗汤圆送到了官兵的手中，“味道真好，谢谢你们，这一大碗吃下肚，晚上出警更有体力了。”随后，义工们又为白沙派出所的民警和交警送上了热腾腾的汤圆，受到了大家一致欢迎。

　　白沙街道下辖5个社区，居住着离休干部9名、退休干部298名。街道坚持以“党建引领、银辉闪耀”为理念，以“银辉”党建工作模式为抓手，以社区服务为落脚点，通过“五联五立方”的具体做法，探索街道退休支部和社区共建共促的新途径、新方法。

　　党建工作联抓

　　搭建队伍“银立方”

　　街道依托党组织，将辖区退休干部工作纳入社区党委工作进行联抓，为所有离退休干部制作了“联络卡”，让年纪相对较轻的退休干部充当联络员，指定街道退休党支部每2名党员分片联系1个社区的离退休干部，每月全体离退休干部定期赶赴各社区开展文体活动、教育活动和政策宣讲活动，以党建工作的联抓形式，推动街道全体离退休干部队伍管理规范化。

　　思想教育联做

　　增强意识“学立方”

　　“活到老，学到老。”一位离退休干部的学习可以带动整个家庭成员的学习，从而提高整个辖区的文化素养。街道层面积极开展了形式多样的思想教育活动，如邀请大家观看红色题材影片，“5号课堂”等学习活动，不定期地组织部分老干部旁听街道“周二听我说”活动，通过具体而丰富的活动把学习落到“聚人心”上。

　　志愿服务联办

　　打造服务“益立方”

　　积极组织离退休干部加入志愿服务的队伍中，加入“白沙义工”、“红袖章大妈巡逻队”、“365义工服务队”等十余支不同服务内容的队伍。每月5号，大家在日湖广场开展“公益夜（集）市”，进行“公益我来捐”、“公益我来买”、“公益旗舰店”、“微心愿我认领”和“公益我服务”等五大公益活动。多个“银辉”志愿服务品牌已在辖区内外产生一定影响力。

　　文化活动联谊

　　彰显精神“雅立方”

　　为更好地为辖区离退休干部提供关心和服务，街道逐步梳理了所有离退休干部的特长优势，并登记造册，实现“一人一档”，依托“网格化”工作模式的推进，根据居住地址落实联系负责的“网格长”。同时，街道里的社区均设置老干部志愿服务驿站，组织成立各种文艺表演队伍，从更高层面上引导离退休干部提升自我素养，更好地实现“老有所乐”。

　　社区治理联动

　　迸发作用“正立方”

　　近年来，街道选择了29名身体好、能力强的退休干部，联系5个社区的29个网格。同时积极打造各社区的“老干部工作室”，老同志们有着人头熟、工作细致、责任感强的特点，网格工作成效初现。如在拆迁工作中涌现的“维稳小分队”、“拆迁保姆”里，都能看到离退休干部的身影。