“这是亚洲最常见的二十四孔口琴，这支更小巧一些的，是从西方传过来的十孔的布鲁斯口琴。”宁波市鄞州区中河街道凤凰社区的老党员王家振，是位钟情口琴60余年的骨灰级发烧友。王家振曾是原山西太原钢铁工程师，退休后和老伴在宁波定居。王家振在鄞州春晖学校开设口琴兴趣班，义务教授学生、青年口琴技艺已有3年。

　　东城社区的老党员邬志岳，曾是姜山卫生院院长、鄞州区疾控中心党支部书记，退休后每周三在社区为老年人做健康检查，定期开设健康讲座，与生病的居民结对，风雨无阻，一干就是5年。

　　彩虹社区包菊芳、施兰萍、吴翠福等人多年来精心打造社区老年大学，积极引导老年群体建立起健康可持续的生活新模式。

　　这些事迹，都是在积分制管理的实施和影响下，逐渐生发和汇聚的。

　　2015年，鄞州区委老干部局在全区离退休干部党组织中实施积分制管理办法。积分制管理是对离退休干部党员管理理念方式上新的探索，激发了组织活力，增强了服务动力，同时还挖掘了争优潜力。

　　中河街道根据鄞州区委老干部局的相关文件要求，大力推行“干部党员积分制度”，将离退休干部党员的行动、表现、服务和奉献进行量化积分，通过采取这种定性与定量相结合的方式，不断促使离退休干部党员释放正能量。在“积分”过程中，街道离退休干部党员群体中隐藏着的能人达人纷纷亮相，这些“敢担当、敢攻坚、敢争先”的领头人提升了离退休干部党员群体的整体形象。

　　东城社区首推“幸福银行积分卡”，以积分的形式记录离退休干部党员每月参加“三会一课”、党员活动日、承诺践诺、公益奉献等基本义务履行情况以及日常表现，作为离退休干部党员先锋指数测评和星级志愿者评定的重要依据。

　　剑桥社区依托“益立方”爱心团队建立了常规化服务制度，确定了每周二、五和每月10日为常规志愿服务时间，开展健康咨询、理发仪容、红娘登记、小巷法官、拔罐艾灸等一系列公益活动。定期于每月10日、20日在社区各小区内对居民的文明行为、环境卫生、垃圾堆放、宠物散养、安全隐患、车辆停放等进行督查，然后每月将检查内容反馈于社区，并由社区牵头及时解决。这一公益团队由66岁的原鄞州区疾控中心主任医师张志鹏领衔，团队成员中离退休干部党员的有近20名，这支集居民自治、社区德治及社会法治于一身的服务团队成为2017年首批进驻区社会组织服务中心入孵的公益团队。

　　另外，城兴社区“城艺空间志愿队”、彩虹社区“银康亲老互助团”、东裕社区“小树苗课堂”等公益品牌应运而生。据不完全统计，街道各类有规模、有影响力的公益组织近22支，登记在册的公益志愿者约3000名，其中年龄60周岁以上的志愿者超过200名，累计服务群众1.1万人次。

　　本报记者 俞琪 整理