本报讯（记者 苗露 通讯员 王一鸥）近日，根据大调研部署要求，金华市委老干部局结合新时代老干部工作的新形势新任务新要求，强化课题谋划，深入基层一线，以“快、准、深、实”的原则，迅速推动大调研工作有序开展。

　　一是“快”，贯彻落实有速度。局党组第一时间研究制订大调研方案；第一时间成立大调研领导小组，由局主要领导带头，明确职责分工；第一时间建立问题、措施、解决、制度清单，形成工作闭环。

　　二是“准”，课题谋划有准度。结合市委市政府中心工作及老干部工作面临的突出问题，局班子成员每人对接分管处室，组成6个调研课题小组，坚持“靶向治疗”，重点围绕老干部工作价值取向彰显、离退休干部党组织建设情况、老干部工作队伍建设情况等方面，精心谋划开展一系列课题调研。

　　三是“深”，沉到一线有深度。通过基层蹲点、座谈交流、问卷调查、上门走访等形式，深入各县（市、区）离退休干部党支部和离退休党员干部中，认真听取意见建议，努力查找问题不足。截至目前，各调研小组已赴浦江县、义乌市、金东区孝顺镇、婺城区白龙桥镇等地开展课题调研8次，召开相关座谈会20余次，走访基层群众120余人次。

　　四是“实”，上下联动有力度。始终坚持全员参与、上下联动，全市各地老干部工作部门热情投入、通力协作，用扑下去的“身板”体验短板，用接地气的“脚板”丈量短板，用钉钉子的“叫板”补齐短板，听到群众最想说的声音，看到群众最真实的状况，解决群众最迫切的问题，形成重实效、务实干的鲜明导向和浓厚氛围。