银辉党建正能量 组织引导是关键

　　除了做好老干部的“贴心小棉袄”，余姚市委老干部局更以离退休干部党建工作为重要抓手，自上而下首创三级“银辉”志愿服务组织网络：市级层面分组建宣讲、建言献策、“老娘舅”、医疗保健、关爱工作、文化活动、“最美工作室”、文明劝导、以老助老、科技帮扶等十个工作指导组，分类指导乡镇、街道和社区“银辉”志愿服务工作；同时，在乡镇、街道和市直部门层面成立市“银辉”志愿者联合会分会，结合“一支部一亮点”工作，挖掘各志愿服务分会的特色亮点；社区层面，全面成立“银辉”志愿服务大队和“银辉”党支部，推广“一社区一品牌”活动，全方位组织和引导老同志参与到志愿服务活动中。

　　“我们引导离退休干部争当政策法规宣讲员、邻里纠纷调解员、业余爱好特长员等；引导离退休干部党支部（协会、大队、团队）争创结对助学、医疗保健服务、书画摄影等优秀团队。” 韩夏芬笑着说，“为了更好地凝聚银辉正能量，我们积极搭建‘双争’平台，每年对‘优秀一员’和‘优秀团队’进行表彰，老同志们劲头十足，都想晚年再拿个‘先进’。”

　　由于“银辉”志愿服务工作的全面铺开，余姚涌现了一大批优秀的“银辉”志愿者。年逾九旬的张友晓居住在凤山街道宪卿第社区，是位老党员，也是 “银辉”志愿服务大队的一员，在过去的半个世纪里，他捐资助学数10万元。如今，仍有6个学子在接受他的匿名资助，张老说，他不求回报，只想满足孩子读书的愿望；钱百治是阳明街道长安社区“银辉”志愿服务大队大队长，也是余姚市文化馆原馆长，他利用自身文化特长为社区居民讲解了三堂“姚江王氏家训”的讲座，每月还积极组织开展国学和家风家训活动。

　　事实上，余姚市委老干部局被评为全国老干部工作先进集体，离不开浙江省委老干部局和宁波市委老干部局的亲切关怀、精心指导，离不开一个自上而下的强大组织在新形势下的创新探索、攻坚克难，余姚上交的这份成绩单，也给“甬耀银辉”的金名片增添了一抹亮色。