老同志到哪 “银辉”党支部就建到哪

　　本报记者 夏凌 汤婕

　　在当前全面从严治党的新形势下，如何进一步加强离退休干部党建工作成了摆在各级党委面前的一大课题，也是老干部工作的重中之重。“老干部走到哪里，‘银辉’党支部就建到哪里”，宁波市开辟离退休干部区域化党建的新路子，或许可以给我们一点启发。

　　离退休干部7.63万、离退休干部党员4.3546万人、离退休干部党支部900余个。宁波市委组织部副部长、老干部局局长俞小勋说：“要进一步加强离退休干部党建工作，凝聚老同志的政治优势、经验优势、威望优势，引领他们为党和人民的事业增添正能量，我们的做法是五个字‘区域化党建’。”

　　转变，从服务到“党建+”

　　从2004年开始，宁波市就着手探索利用社区资源做好离退休干部服务工作，“四就近”服务工作一直走在全省乃至全国的前列，形成了一批离退休干部参与率和满意度较高的省级和市级“四就近”服务示范社区。

　　“我们以‘党建+’的思维开启了离退休干部党建工作创新的格局。”宁波市委老干部局副局长郑玲萍介绍说，通过坚持“党建+学习”、“党建+主题”、“党建+公益”、“党建+服务”、“党建+网络”，促进正能量活动扩量提质增效，推进老干部工作有力转型。

　　新路子，社区“党建+正能量”

　　目前，“银辉”党支部已在宁波各县（市、区）安家落户，全市共有“银辉”党支部169个，加入“银辉”党支部的离退休干部党员近万人。老同志们的亲力亲为既赢得了当地居民的好评，也为自身提升了价值感和幸福感。“银辉”党支部将党建引领与正能量活动相结合，走出了一条具有宁波特色的“党建+正能量”的新路子。