建设思想文化特色大课堂

　　本报记者 夏凌

　　杭州老年大学（杭州老干部大学）先后获得“市级文明单位”“浙江省教学管理单位先进”“全国先进老年大学”等称号，还入选了“2016年杭州最值得向G20峰会推荐的体验点”。

　　杭州老年大学（杭州老干部大学）是一所有着31年校龄、1.7万平方米教学面积、集“一校两区”“五系一院”为一体的综合性老年教育学校。目前，老年大学开设187个教学班，有着6380人次学员的规模，具有多层次、多学科、多学制的特色，深受学员们追捧。

　　弘扬激发正能量

　　为了夯实党建网络，学校想到了建立健全“校、系、班”三级党组织。2009年创办杭州老干部党校，其间组织各类学习活动40多场，培训学员3200多名；2014年，学校又率先开展建立学员临时党组织工作，在校、系、班分别成立临时党委、临时党支部6个、临时党小组132个，建立每月15日的党员固定活动日制度，开设党建园地，将临时党组织架构、工作职责、学习愿景等内容张贴上墙，1700余名学员党员过上了“双重”组织生活。

　　通过统筹老干部党校与学员临时党组织两个党建平台，老年大学创办了“西子金秋大讲堂”，通过开展“一月一学、一季一看、一年多服务”等党建活动，增强党组织吸引力、凝聚力。自2015年以来，学校组织开展特色化党建活动20多次；开设专题讲座11场次；组织开展了“我看杭州党建”等一些列的专题调研及活动。在这些活动中，老党员们发挥自身专长，引导身边的学员一同发挥正能量。

　　创新创优教学

　　学校遵循寓教于乐、宽松有序、学为结合、以学促为的原则，不断推进科学化管理，学员的在校学习满意率达98.5%以上。

　　规划先行，2016年，学校制定了《五年发展规划（2017-2021）》，提出把学校办成“老干部思想政治教育的主阵地、老年教育的示范校”等目标；坚持“校、系、班”三级管理模式，根据专业特点将普通教学班级分别划归书法国画、保健养生等5大系，普通班学员须经考试合格方可进入老干部金秋艺术院的6个学员社团“深造”学习。

　　学校通过定期开展满意度测评、组织公开观摩课，实施领导听课制、班主任带班制、工作人员跟班学习制，努力提升课堂教学质量等。

　　打造特色品牌

　　2012年，杭州市委老干部局率先提出了“推进老干部文化养老”工作，老年大学以此为契机，定规划、提目标，努力打造老干部“文化养老的幸福大课堂”。

　　通过广泛征求意见，学校制定了校训、校风、校徽、校歌等，在全校教职员工及学员中营造了“知校训、行校风、唱校歌”的浓厚氛围；通过拓展社团组织建设，组织学员以上党课、讲传统、送书画、在基层老年大学任教、为民服务等方式，开展进社区、农村、部队、学校、机关 “五进”活动，每年参与活动、参加演出量始终保持在90场次以上，深受社会各界好评。

　　为了拓展基层办学，学校共建王马社区等教学点2个、支持军区及街道开设老年大学2所、开办军休分校等。学校每年以例会交流、评比、公开课等形式，帮助指导区县校发展。

　　作为杭州市政府指定的首批“社会资源转化国际旅游访问点”，学校先后接待了来自美国、日本、瑞士、新加坡等学习交流团500多批次8000人次，成为杭州市对外交流的一个“银色窗口”。

　　提升服务品质

　　优质的服务工作一直是学校良好办学口碑的所在。学校努力汇集各方力量，为老干部创造温馨舒适的学习环境。

　　在杭州市委、市政府领导亲自参与学校活动，到校上政治课的同时，学校建立完善了以市委常委、组织部长为校长，市财政局等13家单位参加的校务委员会，每年定期召开会议，共同规划发展目标，及时研究解决办学中的难事，确保办学经费及时到位，为学校创造了良好的办学条件。

　　全校教职工更是积极践行“热心、爱心、耐心、细心、恒心”五心服务理念，开展主题活动、举办微党课、坚持跟班学习。目前，34名工作人员（在编12名、聘用22名）形成了相互支持、相互帮助、相互包容的团队合作氛围。