中秋将至

　　哪些福利可以有 你知道吗

　　中秋节又快来啦！每到节假日，你是不是老早就翘首期盼着单位能发些福利？

　　今年初，全国总工会就员工福利发放的相关规定做出明确解释：会费组织看电影、春秋游等活动，均属于合理范畴。自己的合理权利，大胆去争取吧！

　　哪些福利，职工可以有？

　　2014年7月，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，要求合理有效使用资金，制止奢侈浪费。但各地基层工会对于逢年过节如何发放员工福利，存在一些疑问。2015年1月，全总对于相关的《补充通知》做了详细解释。

　　《通知》规定：基层工会可以用会费组织观看电影、开展集体活动，但活动应控制在单位所在城市，并做到当日往返；可以利用会费向过生日的员工赠送蛋糕等慰问品；“逢年过节”可发放少量节日慰问品，原则上为符合传统节日习惯的用品以及生活必需用品；会员本人过生日的慰问：可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可以向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券；在对优秀会员奖励时，应以精神鼓励为主、物质激励为辅；对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助，发放的标准参照当地工作餐的标准。

　　另外，《补充通知》首次明确“年节”是指国家规定的7个法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

　　全总认为，在反腐的同时，应该积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利，改善职工住宿、就餐、医疗等集体福利，加大对困难职工帮扶救助，以及按规定发生的其他职工福利等。

　　这些开支，不能有

　　当然，也有一些绝对不能碰的开支，它们是：

　　1.不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。

　　2.不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。

　　3.不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。

　　4.不准单位行政利用工会账户，违规设立 “小金库”。

　　5.不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

　　6.不准截留、挪用工会经费。

　　7.不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

　　8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

　　需要注意的是，企业按月以货币形式发放的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，都算在职工工资总额中，不能再纳入职工福利费。如果企业给职工发放的节日补助是以货币形式发放的，那就得算在工资总额中，是补贴的一部分。但如果是采用实物形式，比如节前给员工发一些米面油，应算在企业福利费开支里。 据人民日报公众号