暑假，带孩子“视察”父母单位

　　教育专家：让孩子成为观察员，首先不能干扰父母工作

　　本报记者 陈逸清

　　放假了，跟着爸爸妈妈到单位上写作业，一起上班一起下班，单调又重复。这是许多80后们对于假期的共同记忆。

　　在美国，不少公司专门设有一个“带孩子上班日”，孩子可以跟着自己的爸爸妈妈到公司体验一把。不仅可以增进亲子关系，更给孩子一个接触大人世界的机会，近距离理解各职业的特点，也打开孩子对自己未来的想象之门。

　　跟着爸爸妈妈去上班，其实这件事情也挺有趣的。

　　给孩子一个职业启蒙

　　让孩子亲身经历到父母的职业当中，这些年也逐渐开始在中国的一些城市流行开来。

　　广西南宁的马同学，跟随爸爸妈妈走进了一家乳业有限公司。马同学从收原料奶的输奶管道出发，依次走过检验区、原料杀菌区、发酵区、翻缸区、检验区、贮存区……并把每个步骤都记录了下来，绘成一张分工流程图。

　　孩子每天都在享受商业社会中的各种产品或服务，但很少有人知道一件产品是怎么被生产出来的？生产过程中人们是如何分工与协作的？马同学通过体验，清楚了。

　　除此之外，孩子们独特的观察角度往往能给大人们意想不到的启发。比如广州的乔同学，在餐厅里观察不同岗位的哥哥姐姐们协作后，就提出，虽然餐厅的营业时间都在白天，但工作强度太高了，且对员工反应速度要求很高，应该实行轮班制，员工休息好了，才能心情好，服务质量才能上去。

　　孩子们还可以放开胆子，和行业精英甚至是公司老板聊聊。

　　安徽合肥的昂同学，随妈妈到工作的包装厂做调研，通过采访老板，明白了许多道理：“生产东西必须是客户需要的，否则没有人会买。不管什么时候，即使自己生病了，对事业也要坚持、努力、奋斗。”

　　不干扰父母办公是第一要务

　　“这是个好事情，但要一分为二来看待。”杭州市上城区学前教育发展中心主任周穗萍说，不是每一位家长的工作环境都适合带着孩子上班。

　　但有一点，这样的体验可以让孩子成为一个观察员。“不是所有工作的参与性都那么强，即使是一份普通的工作，也可以让孩子了解父母的工作状态。”

　　带着孩子去上班，最重要的就是要让孩子学会自律。“孩子的行为习惯首先不能干扰到大人正常工作。”周穗萍说，这是教育的第一要务。

　　另外，现在是暑假期间，周穗萍建议在家带孩子的长辈，多带孩子看看绿色的东西，出出汗。

　　“很多家长带着孩子去避暑，结果就待在那儿，哪儿都不去了。”周穗萍说，孩子们平时待在室内太多拘束了，趁着假期就要多接触大自然，学会释放，“爬山是项挺好的运动，要注意备块毛巾，及时把汗擦掉。”