浙江大学从积极创设围绕中心、服务大局、贴近老同志的平台载体入手，充分挖掘利用银色人力资源宝库，引导老同志在学校各项事业建设和我省社会发展进步中发挥作用。

　　浙江大学从工作实际出发，逐步形成以老同志“九大员”为抓手的工作体系，组织老同志参与理论宣传、院系兼职组织、服务联络、校史研究、教学督导、机关作风建设、科级指导、安全督查、文体辅导等工作的第一线，为老同志更好发挥作用提供广阔舞台。

　　学校通过打造银色人才信息共享机制，探索健全完善银色人才大数据平台，向地方政府输送银色人才智力，组织老同志服务地方经济社会发展，已取得了很好的成效。

　　从2009年浙江大学成立校史研究会至今，已有近30位老同志作为特聘研究员，参与浙大校史研究工作，研究成果近百篇，如邹先定教授两度主编浙大第一本学院史——《浙江大学农业与生物技术学院院史》，共计130余万字。