“国考”降温背后

　　曹漫

　　备受关注的2015年国家公务员考试笔试共有120多个中央机关及直属机构和参公管理的单位招考，将招录 2.2万余人，相比去年增多约3000人。但报考人数却创下5年来的新低，共有141万人通过资格审查，弃考51万人，实际参考人数为90万，平均竞争比为40:1。

　　为什么“公务员热”出现降温？笔者认为，一方面，更多的人看到随着“八项规定”的出台和实施，公务员的隐形福利、收入随之减少，职业光环不再惹眼。而对于在职人员来说，变更职业的机会成本不断加大，很多人不再重新考虑选择自己的职业。

　　另一方面，伴随着互联网成长起来的90后们，他们获取信息的方式更多元，相比政治家，他们会觉得Facebook的马克·扎克伯格，个性鲜明的韩寒或郭敬明，或是被称为“雨神”的歌手萧敬腾更有吸引力。由此而来，他们对职业的规划和选择也有自己的看法，许多人对互联网行业或新鲜有趣的工作更感兴趣，而非仅是公务员。笔者认为在一个丰富的价值观都可以和谐共存的社会里，每个人都能找到属于自己的位置，这样的社会是充满活力和魅力的，因而也能激发更大的创造力。

　　（作者为本报记者）