凝心聚力堡垒坚

　　老骥伏枥勇担当

　　这是一支并不年轻的队伍，党支部成员年龄最大的97岁，最小58岁，平均年龄70岁；这是一支获得荣誉无数的队伍，曾被评为浙江省以及宁波市的“五好”离退休干部党支部、全国“五好基层关工委”等；这是一支重视传承的队伍，共有13名老干部与乡政府15名年轻干部和大学生村官进行了“朝夕结对”，为后备干部队伍建设探索新途径。

　　学习新主题

　　紧跟党步伐

　　坚持学习，是党支部保持多年的习惯。每个月的28日是党员集中学习的日子，大家会事先确定一个主题进行讨论，相互启发。讨论后，每个党员还结合自身实际写成学习心得。几年下来，每个党员手上都有了一本厚厚的学习心得。其中，83岁的老党员郑伦祥撰写了30多万字。

　　党支部里有个“五必学”，即：国内外重大事件的报告必学；党和国家出台新的政策、方针必学；上级主管部门提供的学习参考资料必学；国家重大科技成果事件必学；上级党委出台重大举措或文件必学。

　　党支部至今还建立了十几项制度，《每季度退休干部阅文制度》、《三会一课党员民主评议制度》、《老干部帮带乡政府青年干部制度》……每项制度都经全体党支部成员讨论通过，使各项工作在具体执行中顺利落实。

　　助力下一代

　　撑起一片天

　　在党支部里，有90%的老干部参加了关工委工作，18名党员担任各村青少年活动基地的指导员。他们组建“家庭教育讲师团”，截至目前，已经宣讲300余场，听课青少年超过3万人次。此外，老干部经常组织青少年参加读书会、航模比赛，举办夏令营活动，还创办了“小候鸟”文化乐园等特色项目。

　　此外，老同志们还与综治、司法等部门配合，帮助问题青少年。同时开展“村企共建”结对活动，全乡15家骨干企业与10个行政村关工委结对，动员社会力量资助关工委建设。

　　搭建“连心桥”

　　服务为群众

　　老党员们经常把群众的要求和意见反馈给乡党委、政府的同时，又耐心地跟群众讲解乡里出台的各项政策，在干部和群众之间架起一座“连心桥”。

　　在干部人选、撤扩并村、新农村建设、环境污染治理、食品安全、文化建设、发展旅游业、龙观革命史迹纪念馆迁建等问题上，老同志们都提出合理化建议。近三年来，党支部先后向乡党委政府提出合理化建议80余条，95%以上得到了吸纳或参考。

　　负责人感言：宁波市鄞州区龙观乡离退休干部党支部支部书记裴素芬：“今天我们支部能获得这份荣誉，靠的是各级领导的支持，是全体老同志共同努力的结果。党中央这样关心我们老干部，我们要珍惜这份荣誉，再接再厉，以出色的成绩报答党中央习总书记。”