在龙泉市，那里的老科技工作者会很自豪地说，我们市里的重大项目，无论是城市规划还是新项目上马，都会倾听老科协的意见。老科协的建议，往往会起着举足轻重的作用。一个以退休老科技工作者为主要力量的社团组织，他们的建议，何以能在政府决策中有着如此重要的分量？

　　记者在龙泉采访，市委常委、市委组织部长叶晓勇一言道出缘由：如龙泉这样的山区城市，尽管政府出台了许多优惠政策，但是中高级人才还是很不容易引进的，所以，我们也称之为“人才洼地”；既然外来人才那么不容易引入，我们为什么不重视现有人才呢？更何况这些老知识分子长久生活在本地，对家乡有深厚感情，熟悉人脉地理，又有较高的专业水平，我们有什么理由不重视并发挥他们的作用呢！

　　应该说，龙泉市领导的这一决策是明智的。我们许多地方在发展经济时，常常感叹没有人才，引进人才又会遇到进来难、留下更难的问题。而在这些地方，又同时会出现原有人才被冷落、被搁之不用的现象。尤其是一些原本担当重任的老科技人才，他们因为年龄的原因，不得不离开了岗位，但以他们的精力和能力，还是能够为社会继续作贡献的。所以，如果把这支队伍的力量用好了、用足了，不但能解决人才缺乏的难题，还为老科技工作者提供了一个施展才华的机会。

　　谢芬芬