本报讯 杭州小营街道的季阿姨，这些天正忙着和社区里的其他企退人员一起排练小组唱《东方红》，准备在党的生日这天登台表演。季阿姨已记不清自己是什么时候加入社会化管理服务的，只知道日子越过越滋润。

　　像季阿姨这样的企退人员，从操心企业效益的“单位人”变成生活无忧的“社会人”，在品质之城杭州，正充分享受着社会化管理服务带来的惬意。截至2009年5月，杭州市区企业退休人员达29.7万人，社会化管理服务率100%，其中移交社区管理的为28.9万人，社区管理率达97%。

　　

　　平均养老金位居全国省会城市前列

　　季阿姨从杭州无线电厂退休，退休后厂里效益不佳，工资只能2个月拿一次，医药费要分好几次报销，小病都忍着不敢去医院，更不要说体检了。现在她定期拿到了退休工资，到退休职工大学上上课，经常去喝个茶、唱个歌，别提多开心了。

　　据杭州市企业退休人员管理服务中心有关负责人介绍，截至2009年1月，杭州市企业退休人员平均养老金每个月1480元，位居全国省会城市前列。同时，杭州市还通过财政补贴的办法，提高企退人员的各项生活待遇，比如发放生活补贴费、夏季清凉饮料费、节日慰问费，还有每月的基本生活品价格浮动补贴等等。另外，还组织开展两年一次的免费健康体检。

　　

　　企退人员自管更有效

　　“2004年8月到2005年1月，我们有过一段很痛苦的经历。”杭州米市巷街道劳动保障站站长詹颖说。原来，从2004年开始，米市巷街道刚开始企退人员社会化管理服务，当时大家都不了解不信任，很少人愿意加入，现在可不一样了。

　　詹颖介绍说，推行企退人员自我管理后，工作效率大大提高，无论是给大家发现金，还是发消费券，一个礼拜差不多就能完成，街道8670个企退人员一个都不会发错，而且对于80岁以上卧病在床的老人，还送钱送票上门。

　　目前，企退人员自管组织已经遍布杭城角角落落，已有7090个小组，自我服务骨干人员达到14606人，联络员614人。

　　

　　大力开展“居家养老”

　　为庆祝新中国成立60周年，从今年4月份开始，万名企业退休老职工、老党员正陆续参观杭城新变化，亲身感受改革开放以来杭州市的巨大变化，活动将持续到12月底结束。这只是今年的活动之一，平时各区、街道社区都大力开展以“居家养老”为主要形式的助老助残服务，建立助老服务公益性岗位和站点，为高龄、孤寡、残疾、独居、特困老人提供人性化服务，如开办爱心食堂、提供送餐服务等。

　　通讯员 王健 记者 葛辉