正是江南春意浓。走进台州市老干部活动中心的大院，市委老干部局的办公室就在活动中心的顶层，从这里望出去，占地50多亩的院子绿意浓浓，远眺是台州市规划整齐的新城区，一派勃勃生机。

　　“我到这里将近3年，真切感受到党和政府对老干部工作的重视，这也让我时时感觉到肩上的压力。老干部工作固然有千头万绪，但十分重要的一条，就是要抓离退休干部思想政治建设和党支部建设，尤其是在新的形势下，不但要加强，还要创新。”面对我们的采访，姚兆芳局长条理清晰地表述了自己的想法。

　　与其他地方不同，台州市是在全省率先实行离退休干部统管的市。他们面对的服务对象，除了1800多名离休老干部外，还有全市4万多名退休干部。这些老同志来自不同的工作岗位，年龄差距大，文化程度不同，如何让他们在离退休后，仍然感受到组织和社会的关爱，这是一个新课题。台州市委老干部局提出，既要保证对离休干部的管理服务质量不降低，又能使退休干部的管理服务有改进，让组织放心，让老同志满意。这些年来，老干部局一班人知难而进，积极探索，勇于实践，工作取得明显效果。

　　姚兆芳局长介绍了积极打造加强离退休干部思想政治建设和党支部建设新平台、创新建设载体的做法。在台州，市委非常重视老干部党支部建设，坚持把离退休干部党支部建设工作纳入党建工作总体规划，做到同部署、同检查、同考核。去年年初，局里在充分调研的基础上，结合实际，设计了争创“五好”老干部党支部和争做“五好”老干部活动这一载体。这一活动在全市开展后，各地各单位都非常重视，及时制定创建目标，明确创建措施，深入开展争创活动。市委组织部和市委老干部局经常检查，每两年一次开展评比表彰。通过这一载体，切实提高了全市老干部党支部建设和老干部队伍的整体水平。

　　以老干部党校为阵地，加强理论学习和教育培训。2007年底成立的台州市老干部党校，重点对离休干部、县处级以上退休干部和老干部党支部骨干进行有计划地培训、轮训。去年，通过精心制定培训计划、合理安排培训内容，坚持集中学习和参观考察相结合、专题教育与交流探讨相结合，举办了4次培训和专题报告会。去年以来，他们利用新媒体，以老干部网站、电视专栏为平台，全方位地开展老干部思想政治工作。市局和温岭、玉环等地都创建了老干部工作网站，使老干部能从网站上快速、方便地了解上级有关会议精神、老干部工作的方针政策和老干部工作动态，为老干部之间、老干部与工作部门之间建立了互动交流的平台。仙居县则在地方电视台开辟了老干部专栏，专门报道老干部的先进事迹。

　　有了好的平台，还得有丰富的学习内容。为了用先进的思想和科学的理论武装老干部，使老干部思想常新、立场坚定、理想永存，近几年来，全市各级老干部局紧扣形势，以离退休干部党支部为单位，开展各种主题教育活动；以培训班、辅导报告、专题讲座、交流座谈等方式，组织专题学习；利用多媒体，邀请有关专家和领导作报告，对老干部开展国内外形势教育；通过学身边的典型，让老干部保持积极向上的精神状态和正确的政治方向。年初，全市评选出40个“五好”老干部党支部和60名“五好”老干部。在全市表彰后，立刻将先进事迹汇编成册，并通过多种媒体广泛宣传。

　　老干部局除了做好服务，还积极为老同志创建一个融入社会、发挥余热的平台。姚兆芳局长告诉记者，各级老干部工作部门建立了老干部队伍的人才信息资源库，并积极搭建多种平台，为老干部发挥作用提供广阔的空间。他们会同关工委、老年体协、慈善总会、社区等社会团体和单位，建立夕阳红奉献岗、“五老”讲师团、志愿者服务队等，让老干部在多种领域充分发挥自己的特长，让夕阳更灿烂，晚霞更多姿。