杭州作为省会城市，市老干部局服务管理的离休干部有5100多人。近年来，杭州市委老干部局在踏实为老干部做好服务的同时，深入实践科学发展观，在实际工作中不断创新发展，先后获得“全国老干部工作先进集体”、“杭州市人民满意单位”等荣誉。

　　日前，杭州市委组织部部务会议成员、市委老干部局局长周谷青接受了本报专访。

　　问：新形势下的老干部工作，任重而道远。请问周局长，您认为当前做好这项工作，最关键的是什么？

　　答：做好老干部工作，关键是服务理念、服务工作、服务机制的创新，以及造就一支全心全意为老干部服务的高素质的老干部工作者队伍。

　　当前，老干部工作面临着新形势、新任务，要做好老干部工作，我们更应在科学发展观的指引下，围绕中心，服务大局，与时俱进。其中最关键的，还是深入贯彻中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发[2008]10号）的文件精神，继续认真抓好老干部政治、生活待遇落实，加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，进一步丰富老干部的精神文化生活。同时，深入开展调查研究，结合我市老干部工作实际，提出贯彻落实办法。

　　近些年，杭州市在做好新形势下老干部工作方面，有两次新的飞跃。一次是2004年，市委出台文件，提出抓好老干部工作的重要性，出台了许多相关的配套改革与措施。另一次就是今年，年初杭州市委领导专门听取了我们的汇报。近期，由杭州市委办公厅下发了《关于进一步加强新形势下离退休干部的意见》的文件。两次飞跃，将使老干部的实际生活越来越有品质。

　　问：一直以来，杭州市在做好老干部的服务方面，总有不少创新举措。和各地一样，目前杭州市的离休干部也已全面进入高龄期、高发病期。请问，针对这一现状，你们在加强服务方面的具体措施是什么？

　　答：本着科学发展的精神，当前做好老干部工作，需要我们不断提高创新意识和创新能力，创新活动载体，创建服务机制，唯如此，才能真正做到让全体老同志满意。

　　这其中，关键还是理念的创新。新形势下，随着新生事物的不断涌现，老同志中间的变化也很大。我们做好老干部工作，只有理念创新了，首先有了创新的思维，才能在工作中积极思考，深入调研，主动走近老同志；也才能及时发现他们中出现的很多新情况、新变化，并且主动找到解决这些问题的新办法、新思路，开创工作新局面。

　　近年来，我们在工作创新方面确实动了不少脑筋，也取得了较好的成绩。比如：我们坚持把组织老同志开展政治理论学习作为落实老干部政治待遇的重要内容来抓，结合各种纪念日组织老同志开展有意义的活动，不断创新内容，抓好老干部的政治思想工作；前些年，我们成立了“杭州市经委系统离退休干部管理服务中心”，以切实行动支持国企改革，从而创新体制，积极探索出一条老干部服务管理的新路子。自2006年5月起，我们又在全市范围内开展了创建《示范性老干部党支部》活动，进一步规范了老干部党支部建设、党员的管理和教育，以创新的载体，加强老干部党支部建设。2004年，我市还建立了离休干部特殊困难长效帮困机制，每年由市财政拨出专款，重点解决因病、因家庭突发性事件而导致困难的离休干部的生活补助，这项创新机制，为解决老干部特殊困难起到了雪中送炭的作用。

　　近年来，在杭州市创建“生活品质之城”的过程中，我们又不断创新服务。2005年底，我们推出了免费为全市离休干部家中安装“援通呼叫器”的举措，不仅成功急救了不少遇到突发情况的老同志，也为他们的生活提供了不少便利。去年，我们研究制定了“利用社区资源为离休干部居家养老提供服务的试点方案”。经过一年试点后，今年我们又将“社区助老员服务老干部”工作在全市推广开来。这项服务上的创新和突破，将为离休干部解决居家养老生活的实际困难，切实提升他们的生活品质。

　　问：今年，是新中国成立60周年，也是杭州解放60周年。你们今年又有什么新的打算？

　　答：离休干部是新中国的奠基人，是党和国家的功臣。为尊重历史，牢记广大离休干部的历史功绩，今年年初，杭州市委老干部工作领导小组专门召开了会议，会议确定今年全市要为老干部办10件实事，由老干部局会同市财政、民政、卫生等部门共同抓好落实。这10件事包括：聘用“社区助老员”为特殊困难离休干部服务；为每位离休干部颁发“杭州解放60周年纪念章”；完善离休干部“高科技信息服务平台”；为离退休干部党支部送学习等。